隨著9月份的到來(lái)，傳統(tǒng)意義上的“金九銀十”招聘季也隨之而來(lái)，在這個(gè)招聘季里，對(duì)于突如其來(lái)的電話(huà)面試總是讓人既興奮又緊張，興奮的是你已經(jīng)通過(guò)了簡(jiǎn)歷的初選，緊張的是你必須在難以獲得充分準(zhǔn)備時(shí)間的情況下，通過(guò)電話(huà)這種無(wú)法看到對(duì)方眼神和表情，也不能用自己現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和肢體語(yǔ)言進(jìn)行互動(dòng)征服面試官的方式來(lái)盡可能的爭(zhēng)取對(duì)方對(duì)自己的正面評(píng)價(jià)。

    其實(shí)，在實(shí)際招聘中，大部分企業(yè)都會(huì)選擇現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，電話(huà)面試這一招聘方式比較少用，但不表示不存在，或許有一天你就會(huì)碰到這種面試方式，有備無(wú)患比一切都來(lái)得靠譜，如何克服緊張情緒，順利通過(guò)電話(huà)面試？

    首先，說(shuō)的還是心態(tài)問(wèn)題。電話(huà)面試和普通面試并沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別，它只是受到時(shí)間和條件的限制，對(duì)候選人應(yīng)對(duì)的要求更高一些，方式不同而已，因此，碰到電話(huà)面試不用過(guò)分緊張；

    其次，設(shè)想下對(duì)方會(huì)問(wèn)點(diǎn)什么。實(shí)現(xiàn)對(duì)電話(huà)面試的目的和內(nèi)容有一個(gè)大致的了解。因?yàn)殡娫?huà)面試畢竟有其局限性，一般會(huì)持續(xù)20-30分鐘，在這個(gè)環(huán)節(jié)中，HR會(huì)核實(shí)候選人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，并對(duì)崗位要求的能力和溝通能力等基本情況進(jìn)行考察；

    第三，掌握一些電話(huà)溝通技巧。如果你突然接到面試的電話(huà)，你可能在外面吃飯或者開(kāi)會(huì)，在這種情況下，完全可以直接告訴HR自己不方便接聽(tīng)電話(huà)，盡量找自己最合適的狀態(tài)；注意稱(chēng)呼，電話(huà)禮儀不能丟，盡量用“您”來(lái)表示自己對(duì)對(duì)方的尊重；接下倆就是注意電話(huà)面試是有時(shí)間限制的，切記“還聊”，回答問(wèn)題應(yīng)精煉準(zhǔn)確。