求職慢慢路，為什么同等條件下甚至比別人優(yōu)秀，卻在面試中頻頻失利，為什么有些人總是通不過面試這一關(guān)呢，究竟是哪個環(huán)節(jié)出了錯，面試就被HR秒殺？
不誠實者。雖說求職壓力太大，有些求職者為了獲取某些工作機會，對自己的簡歷進行了一些不誠實的美化，以求吸引HR眼球?；蛟S在簡歷的初步篩選中你達到了預(yù)期的目的，但欺騙HR的做法會給用人單位留下不誠實的第一印象，即便你能力再強也不可能被考慮；
頻繁跳槽者。一些剛畢業(yè)的大學(xué)生對于跳槽總是不以為然，干的不爽、不開心辭職再正常不過了，幾個月、一星期甚至于幾天，無論你是出于什么原因考慮跳槽，在跳槽前一定要深思熟慮，不定性的性子總會給用人單位不靠譜的印象；
漫天要價者?；蛟S薪水是你求職擺在首位的考慮因素，但作為求職者在面試過程中第一步要做的一定是展示自己，讓對方覺得你很適合這份工作，切勿上來就談薪水問題，或者漫天要價，即便你很適合這個崗位，HR也只能愛莫能助。
