李某想應(yīng)聘某上市農(nóng)牧企業(yè)的發(fā)酵飼料事業(yè)部銷售經(jīng)理，在簡歷上下足了功夫，把自己的簡歷包裝的很完美，銷售業(yè)績寫得很漂亮。可是在一次面試中，HR讓他談?wù)勛约褐肮ぷ鞯墓ぷ鹘?jīng)歷、所取得的成就及工作中遇到的最大困難，李某吞吞吐吐，只把簡歷上的內(nèi)容大概說了下。在HR的繼續(xù)追問下，很快就露餡了。毫無疑問，李某最終沒有應(yīng)聘上這份工作。

    畜牧人才網(wǎng)辣評：簡歷注水是經(jīng)不起連續(xù)的、多角度的拷問的，HR很容易判斷出一個(gè)人是否說謊，是否在夸大自己的能力，這樣做最終的結(jié)果只會泡掉工作，灰溜溜的離開面試場所，因?yàn)檫@涉及到誠信問題，任何企業(yè)都不想招聘一個(gè)沒有誠信的員工入職。而且如果簡歷過分造假可能會毀掉名譽(yù)，在一些行業(yè)比較小的圈子里，如果你在一家公司投了虛假的簡歷，很可能你在這個(gè)行業(yè)就身敗名裂，混不下去了，豈不是太可惜了。所以還不如承認(rèn)自己的不足，同時(shí)表示自己已經(jīng)在充電彌補(bǔ)不足，這樣HR還更容易接受，因?yàn)槟阍谂?，在學(xué)習(xí)，讓自己在職場上變得更完美。