網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為越來越多求職者的選擇，因為網(wǎng)絡(luò)求職簡單、方便、快捷、有效率還成本低廉?？墒窃诰W(wǎng)絡(luò)求職過程中，不少求職者會遇到簡歷石沉大海的尷尬，發(fā)了數(shù)十份簡歷甚至上百份都沒有回應(yīng)，這是怎么回事呢？是HR沒有收到簡歷還是程序問題？當(dāng)然，一般情況下都不是這兩個原因，而是沒有掌握好網(wǎng)申簡歷的投遞技巧。網(wǎng)申簡歷的投遞學(xué)問很大，要獲得面試機會，除了自己要具備相應(yīng)的能力外，還要讓HR對你的簡歷感興趣，看到你的簡歷。否則，你再優(yōu)秀，HR沒有關(guān)注到你也是白搭。

    1、新穎的郵件標(biāo)題。HR每天會收到大量求職電子郵件。求職者除按公司要求把郵件標(biāo)題寫成“應(yīng)聘xx職位”外，還得想辦法吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開你的郵件。

    2、簡歷投遞時間。一個好的職位，應(yīng)聘的人成百上千，所以掌握時間至關(guān)重要，讓自己的簡歷排在前面。試想，HR肯定是從第一頁往后面、從上往下看郵件的，如果你的郵件在前面，你的簡歷被打開的機會不就大大增加了嗎。那么怎樣才能讓你的簡歷郵件永遠排在最前面，讓HR每次打開郵箱都能看到你的郵件呢？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就可以了。因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序。

    3、寫好求職信。在一些人才招聘網(wǎng)站上申請職位，往往需要寫一份求職信。那么這份求職信該寫些什么呢？首先你不要寄希望于HR會仔細看你的求職信，所以求職信切忌篇幅過長，以兩三百字為宜，說明你在這個職位上所具備的優(yōu)勢及見解等。

    4、切忌同公司投遞多崗位。有些求職者求職心切，看見差不多的崗位就投遞一封簡歷過去。殊不知這是自己對自己沒有信心、沒有規(guī)劃的表現(xiàn)，也是對公司的不負責(zé)任。