簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是一個求職者獲取工作機會的敲門磚，是招聘單位了解你的第一通道、第一途徑。它適用于每一種、每一階段的面試，簡歷的好壞直接影響求職成敗?？梢哉f制作出一份優(yōu)秀的簡歷是邁向成功的第一步。
1、簡歷內(nèi)容要突出。內(nèi)容是一切，簡歷要標明自己的求職意向，展現(xiàn)出自己的能力、經(jīng)驗及過去的成就，并用證據(jù)、數(shù)據(jù)證明自己的能力。
2、注意用詞，力求精準。闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，使用有影響力且恰當?shù)脑~匯，不夸大也不誤導(dǎo)。讓HR確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。
3、用數(shù)字說明問題。工作經(jīng)驗的描述關(guān)鍵是讓HR看見你的能力，這里最好用數(shù)字明確表述，這樣直觀、簡潔、明了，更能抓住HR的眼球。比如帶領(lǐng)多少人的團隊、銷售額是多少、為公司節(jié)省了多少成本、給公司帶來了多少效益等等。
4、結(jié)構(gòu)清晰，使簡歷看起來很舒服。簡歷包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷、自我介紹等部分。這些內(nèi)容一定要結(jié)構(gòu)清晰、讓人一目了然，且簡歷的頁面要保持整潔、感覺。如果像病例一樣揉得很糟，寫得很潦草，那HR可能看都不會看，直接扔進垃圾桶。
