小楊是今年動物醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后在一家飼料企業(yè)上班，工資不高，國慶前離職了，“以前業(yè)績好點，工資勉強夠用，但上個月房東突然漲房租了，并且限時搬家，由于當初急于找工作沒有簽合同，只好搬家”小楊說，現在找工作的很多，附近根本沒有房子可租，即便有也高的離譜，根本負擔不起，因此辭職想要一家包住宿的公司上班。
河南某家養(yǎng)殖場的人事馬先生最近也常碰到過這樣的問題：在最近幾次的面試中，90后畢業(yè)生居多，有8成以上的面試者都詢問有沒有包住宿。
眼下，房價、房租的不斷上漲，對于剛畢業(yè)的求職者來說，是很大的負擔，企業(yè)能為這部分求職者提供食宿，確實可以節(jié)約員工的時間和生活開支，在求職面試過程中，求職者有這種問題也是在情理之中。
但是，一般來說，在服務業(yè)和生產制造類的行業(yè)提供食宿的企業(yè)會比較多，而就畜牧行業(yè)來說，除了比較偏遠的養(yǎng)殖場提供食宿的會比較多以外，其他崗位相對而言會比較少。面對高生活壓力，建議剛畢業(yè)的求職者考慮合租的方式減緩生活壓力。
