在臨近畢業(yè)時(shí)，學(xué)校方面給學(xué)生最多上的課就是“如何求職、怎樣面試”之類關(guān)于找工作的一系列問題。這的的確確是個(gè)問題。于是，每位畢業(yè)生對于自己畢業(yè)后的工作都會有一種預(yù)期，在這種預(yù)期之下，準(zhǔn)畢業(yè)生們往往會把那些和自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)不符合的工作機(jī)會都過濾掉。校園招聘會上、人才市場、招聘網(wǎng)站上，過不了第一眼的公司，便會一家家的Pass掉，管不了是沖動(dòng)的選擇還是深思熟慮。
可能是工資太低，可能是沒有雙休，可能是上班地點(diǎn)太遠(yuǎn)，也可能職位不是自己想要的，最終留下的公司是少之又少。但絕大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)都是因?yàn)樾劫Y待遇問題而冒然的放棄某一家，對于這一點(diǎn)，小編的建議是：做了再說！
雖說招聘求職是個(gè)雙向選擇的過程，但實(shí)際上，在最開始，企業(yè)挑你占主導(dǎo)位置，因?yàn)楝F(xiàn)在競爭實(shí)在是太大了，很多時(shí)候?qū)τ趹?yīng)屆畢業(yè)生而言，在沒有實(shí)際的工作技能、某項(xiàng)專長，以及相關(guān)的社會工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，你光有信心是改變不了什么，既然這樣，找工作時(shí)，降低一些要求，不要把自己限定在一個(gè)空間，既然年輕，有機(jī)會就要牢牢抓住，這才是最最實(shí)際的做法，除非你工作只為興趣。
