畢業(yè)后在老師的介紹下，我來到了現(xiàn)在這家養(yǎng)殖場上班，雖說我學的是基礎獸醫(yī)的專業(yè)，專業(yè)課還過的去，不過領導還是把我安排到一個老技術員的身邊學習。從飼養(yǎng)員開始做起，主要負責豬只的飼養(yǎng)，豬舍的清潔、消毒等工作，我很興奮、很自信也很珍惜工作的機會。但好景不長，因為一天感冒精神不佳，仔豬飼料弄錯了，結果五六只仔豬都拉稀。
因為我們場的應屆生都有老員工帶，直接影響老員工的績效，于是，可想而知，帶我的老技術員在開會時當眾點名批評我，我覺得很委屈，很不滿，我覺得這不能全算到我一個人的頭上。小陳吐槽說，到現(xiàn)在我都沒過去這個坎兒。
解析。首先，認清自己不滿情緒的原因。先拋開別人不說，就從自身原因上來說，是因為自己的工作失誤導致的；其次，在人的各種情緒中，憤怒、傷心、失望等都對人的身體健康有害，小陳應該采取積極的辦法來控制自己的不滿情緒，不應讓這種情緒拖延至今；第三，老員工當眾批評，如果不是很過分的話語，而是就事論事，就應該更加的以此來警醒自己，注意今后的行為，工作中更加的認真；第四，自己犯錯事出有因，就應該學著找老員工溝通，攤開來講，有誤解及時解除。
