“前兩天去一家動(dòng)保公司面試豬病專家的崗位，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候看崗位簡(jiǎn)介寫的比較簡(jiǎn)單，就兩個(gè)，一是動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，而是具有良好的溝通能力和個(gè)人素質(zhì)。我覺得我挺適合的，學(xué)的就是動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，所以我就投了簡(jiǎn)歷，也很快就接到面試通知。但結(jié)果連初試都沒有過?！庇幸荒旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的陳祥（化名）告訴筆者，自己也有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然很短暫，但面試官說我沒有能力勝任該崗位，連初試都沒過很憋屈。

    什么叫能力？它是人們順利完成某種活動(dòng)所必備的個(gè)性心理特征，能力會(huì)直接影響活動(dòng)效率。很多求職者會(huì)把過去的工作經(jīng)歷當(dāng)做是一種能力，但事實(shí)上，經(jīng)歷只代表過去，你做過什么，并不代表你具有這個(gè)崗位的能力特質(zhì)，也不能說明你有做過這份工作的優(yōu)勢(shì)。

    有些單位把崗位要求寫的比較簡(jiǎn)單，但并不意味著對(duì)崗位招聘比較松懈，可能更加嚴(yán)格。某個(gè)崗位除了需要專業(yè)的知識(shí)外，更重要的是考察求職者的綜合職業(yè)素質(zhì)和潛在的能力特質(zhì)。因此，求職者特別是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，不應(yīng)該以過去的經(jīng)驗(yàn)來評(píng)價(jià)自己可以勝任某個(gè)崗位。