“我是9月底來這家寵物診所上班的，昨天很突然就辭退我了，我很莫名其妙。我仔細回想了下，這一個多月來我從來沒遲到，更不用說曠工，總共請過4天半的假，因為工作比較清閑，所以平時沒事兒的時候我就在電腦上看考研的復(fù)習(xí)資料，心想別人都在玩游戲，自己也沒多大關(guān)系。”某寵物診所上班的小姚說，我也沒覺得我有哪里做錯了，現(xiàn)在辭退我，真是心情低落谷底，相當(dāng)?shù)挠魫灒乙膊荒軌虿幻鞑话椎木妥?，總得知道自己是因為什么離職的，要怎么問？
網(wǎng)友分析。首先，你犯了個很嚴(yán)重的錯誤。不管老員工怎么樣，你作為新員工而且還在試用期的員工，絕對不能夠跟老員工一樣肆無忌憚，何況你還在上班地方看考研資料，對于一個隨時都可能離開的員工，企業(yè)又何必強留；
其次，上班一個月內(nèi)請假四次，次數(shù)太過于頻繁，工作了就不應(yīng)該像在學(xué)校時那樣隨心所欲，想怎么請怎么請；
網(wǎng)友建議。先不管是老員工打小報告，還是你們老板看見了，自己肯定是有做的不夠的地方；既然已經(jīng)做出辭退你的決定了，就大方的直截了當(dāng)?shù)娜栟o退的理由，沒有什么好尷尬或者不好意思的，雇主跟雇員之間的關(guān)系是平等的。
