周末，參加一場人力資源課程培訓，心中有一些關(guān)于求職者方面的話題，抑制不住心中的感慨，在這里寫下一些。
2013年最難就業(yè)季余波尚未平息，新一輪的就業(yè)季就要來臨，而最能反映畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀“晴雨表”的秋季校園招聘季也將進入尾聲。教育部近日公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生將新增28萬人，規(guī)模達到727萬人，明年就業(yè)壓力或?qū)⑦M一步加大。
面對如此嚴峻的就業(yè)背景，畜牧行業(yè)求職者不得不使出“渾身解數(shù)”把自己推銷出去：工作經(jīng)歷造假、學歷造假、證書造假。。。。。無論過去還是現(xiàn)在亦或是將來，這種情況都存在?！白咦约旱穆?，讓別人說去吧”。
不符合戰(zhàn)略現(xiàn)實的創(chuàng)新機會
現(xiàn)代管理學之父德魯克在某篇著作中說到，“這樣的創(chuàng)新是最沒有可能取得成功的，只有符合主要現(xiàn)實的創(chuàng)新才是唯一能夠成功的創(chuàng)新”。個人覺得真是說的太對了。
對于畜牧求職者而言，互聯(lián)網(wǎng)給我們提供了很大的便利，各種求職方法花樣百出，以至于有時候容易陷入自以為是的陷阱，屢試不爽，更可怕的是不付出慘重代價很難懸崖勒馬。
但，這種刻意追求“與眾不同”的“創(chuàng)新”在畜牧企業(yè)HR眼中就是關(guān)公面前耍大刀，任憑你再怎么花心思，都逃不出如來佛祖的五指山。邏輯分析，抽絲剝繭，你抵擋不了！
盲目“創(chuàng)新”必會付出代價
小徐去年臨床獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后，為了能獲得企業(yè)親睞，上網(wǎng)借鑒別人的簡歷，根據(jù)企業(yè)要求，在簡歷上做了大量的“美化”工作，包括工作經(jīng)歷、專業(yè)證書，其實簡歷上只有基本信息是真實的，所學課程、基本的專業(yè)知識能說的出來以外，一年的工作經(jīng)歷都是虛假的。在HR看來，專業(yè)證書根本不值一提。
現(xiàn)實總是這么無情，不管你多么想要這份工作，當你真正面對考官時，如果你無力抵擋，知識面不廣、抗壓能力不強，那些表面的東西就真的不堪一擊，還會讓你無地自容，更可況這些表面的東西完全是自找的。
所以，即便就業(yè)背景如此嚴峻，即便求職講求技巧，也不能摻雜虛假的成分。不符合戰(zhàn)略現(xiàn)實的創(chuàng)新機會是不可取的。
