個(gè)人簡(jiǎn)歷是廣義上的個(gè)人履歷，包括自薦書、簡(jiǎn)歷表、推薦表、證書、成績(jī)單等求職資料。在撰寫和準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，要遵從以下三個(gè)原則：

　　第一：簡(jiǎn)；招聘主管不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)閱讀，但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易漏掉。

　　第二：經(jīng)歷；用人單位最關(guān)心的是求職者的經(jīng)歷，一般是從經(jīng)歷來看求職者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＫ?，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

　　第三：職位；突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘主管關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察求職者能否勝任工作。因此，不管是寫自己的經(jīng)歷還是做自我評(píng)價(jià)，都一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。