跳槽原因是面試時HR必問的一道題。怎樣讓自己的跳槽理由聽起來信服又“冠冕堂皇”呢？回答的宗旨是：不管你最終選用什么答案，都不應傷害或詆毀前公司、老板、上司、同事、客戶，也不要委屈了自己。說到此，有些人還是不知道該怎么說跳槽理由，是實話是說，還是編一個讓HR接受的理由？

    做西GG：我選擇實話時說，因為我覺得我的跳槽理由大家都很容易接受。老板業(yè)務轉(zhuǎn)型，自己不想跟著轉(zhuǎn)，就選擇跳槽。但話說回來，現(xiàn)在的HR疑心病真重，很多時候會馬上問我“你是被開除的嗎？”，我又得解釋，真是好暈。。。

    YOUNG：可以避重就輕。比如說干得很累，壓力大，可以說與自己未來職業(yè)規(guī)劃不符/無法在該平臺展現(xiàn)你的能力等。

    牧通人才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師：跳槽的原因回答卻是讓人很傷腦筋。這里告誡求職者以下原因不可說：收入太低；人際關(guān)系復雜；領(lǐng)導頻繁換人；薪資分配不公；工作壓力太大；上司不好等等。