“本來新的一年就應該有一個新的起點，但是我的起點卻還停留在原地。去年，全公司都處在一個集體亢奮的階段，為了能在年終拿出一個好的成績，領導提升了我們銷售員的任務量，日子過的那叫一個累。春節(jié)過后，以為會回到原來的狀態(tài)，但是沒有，在新年例會上，領導以此來確定今年的銷售量，并且還不漲工資”從事水產(chǎn)飼料銷售的小李說，最苦最累的就是我們做銷售的，光漲任務量卻不漲工資，壓力山大，這些天就沒睡過一個好覺。
造成職場人士職業(yè)倦怠的表現(xiàn)有：工作沒勁、報酬太低、加薪無望、沒有發(fā)展前途……這種情況，可考慮通過更換工作來消除。如果你真感到所從事的職業(yè)不適合你，如果你僅是看在錢的份上才疲于應付，建議趁早向自己的領導言明自己的處境和期望，給自己換個更合適的崗位；如果對方勉為其難，另謀高就可能是擺脫倦怠情緒最好的辦法。
