我在一個(gè)大型飼料廠(chǎng)工作了多年，已是副廠(chǎng)長(zhǎng)職位。這次廠(chǎng)長(zhǎng)升職，這一職位就暫時(shí)空缺了下來(lái)，本以為我應(yīng)該可以得到晉升遷任廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)的，可是卻晉升了另外一個(gè)副廠(chǎng)長(zhǎng)，我心里怎么都不平衡，因?yàn)樗任冶憩F(xiàn)差，能力沒(méi)我好。我的業(yè)績(jī)，我的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以長(zhǎng)為家的態(tài)度是大家有目共睹的，我心里十分不甘心，想不通為什么沒(méi)有晉升我，我還要留在這家公司工作嗎？

    各方人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士看法與態(tài)度：

    專(zhuān)業(yè)人士A：遇到這樣的事情，難免有些不高興，但因一事而一怒走之，難免覺(jué)得有些可惜，畢竟你在這家公司工作了多年，是很有感情的，而且你應(yīng)該最起碼也是中年人士了，你一人換工作是要牽動(dòng)全家的。其實(shí)，你工作了這么多年，對(duì)這家公司你應(yīng)該是蠻認(rèn)可的，聽(tīng)你說(shuō)也是大公司，有良好的發(fā)展前景，你的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)大家有目共睹，這次沒(méi)晉升，相信下次肯定會(huì)輪到你的。你不要心里有太多的想法，建議深入反思和必要的交流，更深入地認(rèn)識(shí)工作、團(tuán)隊(duì)、自己、公司，努力做好工作上面領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)可你的，更快的提升自己的。

    專(zhuān)業(yè)人士B：凡事都有兩面性。其一，你有這個(gè)能力勝任，而對(duì)方的能力不及你。這說(shuō)明提撥那個(gè)人的管理人員是個(gè)懂管理的人員，一個(gè)懂管理的人為什么會(huì)提撥一個(gè)能力不及其它人的人作為管理者，正說(shuō)明提撥他的人是想利用這種不平衡來(lái)讓對(duì)其不滿(mǎn)的人在背后提出反對(duì)的意見(jiàn)，并對(duì)提出的意見(jiàn)進(jìn)行整理的歸納，同時(shí)把這種意見(jiàn)運(yùn)用于公司內(nèi)部的管理?xiàng)l例。這說(shuō)明什么？只能說(shuō)明這個(gè)管理者是個(gè)明智的人，并懂得如何運(yùn)用各種人材；其二，這是一個(gè)任人唯親的管理者，但不會(huì)運(yùn)用其中的奧秘，不會(huì)把有效的問(wèn)題歸行歸納和整理，如果是后者的話(huà)，受委屈一方盡管走人好了。

    專(zhuān)業(yè)人士C：切勿在沖動(dòng)時(shí)做出決策，你再考慮一下自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)在哪里？自己是否十分渴望晉升，是否適合晉升的崗位。往往不能用別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己，選擇那個(gè)人晉升是公司的事情，正確與錯(cuò)誤的后果由公司承擔(dān)。只需要你考慮你目前的現(xiàn)狀滿(mǎn)意嗎？你有沒(méi)有更加合適的機(jī)會(huì)和準(zhǔn)備呢？考慮成熟了再做抉擇。

    畜牧人才網(wǎng)人力資源觀(guān)點(diǎn)：碰見(jiàn)這樣的事情就看當(dāng)時(shí)人怎么看，因?yàn)楫?dāng)事人最了解公司的情況以及猜出為何會(huì)提拔比你差的人。如果公司不是那種任人唯親，隨意提拔人的公司，而且有嚴(yán)格提升制度的，建議深入反思和反省，為什么選他不選你，你是否在管理能力上還有待進(jìn)一步提升，或者說(shuō)雖然智商很高，但情商還有待進(jìn)一步磨練。這種情況不要意氣用事，同意A人的觀(guān)點(diǎn)，大公司有良好的發(fā)展前景，你只要踏實(shí)，努力提升自己，相信前途還是很明亮的。如果公司晉升制度不科學(xué)，任人唯親，可以考慮下家雇主了，但是不要貿(mào)然辭職，一定要做好準(zhǔn)備，多登錄中國(guó)畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)等人力資源網(wǎng)站，查找自己合適的職位，或者直接聯(lián)系獵頭服務(wù)，以你多年的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，以及現(xiàn)在所處的位置，相信會(huì)有更好的發(fā)展等著你。