在找工作之前，簡歷制作都是必不可少的第一步，無論是剛走入社會(huì)的還是即將要跳槽的，簡歷都是企業(yè)HR了解你的一個(gè)窗口。那么，簡歷，簡歷，何為簡歷，怎樣的簡歷才能在眾多競爭者中脫穎而出，成為HR親睞的對(duì)象呢？本篇畜牧人才網(wǎng)來就來說說“簡歷”。

   如今，除了各大人才市場，主流的求職途徑還是網(wǎng)絡(luò)，由于沒有很明確的求職方向和行業(yè)選擇，很多求職者習(xí)慣在各大專業(yè)性（如中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)）、非專業(yè)性人才網(wǎng)站上廣投簡歷，結(jié)果只能是石沉大海。關(guān)于求職話題雖然已經(jīng)是老生常談，可終究還是一個(gè)令職場中人或即將步入職場的人都為之困惑的問題。在這里，小編認(rèn)為：沒有最好的簡歷，只有最適合的簡歷。

    簡歷與崗位門當(dāng)戶對(duì)。求職者在制作簡歷時(shí)要有針對(duì)性，不同崗位，簡歷的突出點(diǎn)要不同，不能以千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)模板投向不同職位。就以獸藥銷售員崗位而言，需要經(jīng)常與客戶面對(duì)面的交流溝通，要求求職者有很好的口才，那么，HR在初審簡歷時(shí)就會(huì)更看重個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。如果是技術(shù)類崗位，求職者制作簡歷就應(yīng)該突出技能和成果。因此，求職者在制作簡歷時(shí)應(yīng)該有所針對(duì)，盡可能的讓自己與用人單位產(chǎn)生共鳴。

    明確自己的方向。很多求職者都會(huì)問“為什么我投的簡歷沒有人看？”，反過來想想為什么HR一定要看你的簡歷，你的簡歷有什么特色的地方一定能令HR眼前一亮。畢竟求職者多，崗位少，好工作人人都想要。求職者首先應(yīng)明確自己的求職方向，哪些工作才是適合你的，之后用心對(duì)待，在投簡歷之后打電話給用人單位確認(rèn)一下，體現(xiàn)你的誠意。

    簡歷要時(shí)常更新。簡歷要“心”也要“新”，大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)求職者都只會(huì)在工作經(jīng)歷上進(jìn)行增加或刪減，求職者要做的不單是網(wǎng)站上登錄時(shí)間上的更新，更應(yīng)該與崗位招聘條件相匹配的更新，不只是簡單的增加或刪減。紙質(zhì)的簡歷，應(yīng)當(dāng)注意行距，字號(hào)，排版簡潔明了，照片要盡量選擇近照。當(dāng)發(fā)現(xiàn)中意的公司時(shí)，審視一下自己的條件是否符合，再進(jìn)一步把自己最符合的一面呈現(xiàn)出來。

    簡歷要簡潔明了。一份簡歷一般包括：個(gè)人基本情況、學(xué)歷情況、工作經(jīng)歷情況、求職意向四部分內(nèi)容。通常來說，HR看簡歷的時(shí)間只有十秒，求職者在制作完簡歷后應(yīng)重新審視一下自己的簡歷，簡歷越長被閱讀的可能性就越小。

    如今，各行各業(yè)分工明確，求職者們無需把自己的簡歷寫成“編年史”，把所有認(rèn)為能全方面展示自己的方面都列舉出來，這樣大而全的列舉沒有重點(diǎn)，在眾多簡歷中，HR很難愿意花時(shí)間去看。尺有所短、寸有所長，每個(gè)人都有自己獨(dú)有的特點(diǎn)，在簡歷中突出特長，展現(xiàn)出適合用人單位招聘條件的優(yōu)勢，才是簡歷制作的重點(diǎn)。