簡歷的重要性不言而喻，是求職者與企業(yè)溝通的第一途徑。個(gè)人在制作簡歷時(shí)應(yīng)簡潔、精辟，悠長避短，把自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來，忌諱長篇大論，啰啰嗦嗦表達(dá)不清楚。既然說要簡潔簡單，那么簡歷上哪些要素是一定要表現(xiàn)的呢？也就是說一份簡歷最好包括哪些要素呢？對于這個(gè)問題，相信很多人都有自己的看法，作為畜牧人才網(wǎng)的資深人力資源顧問，我也有我自己的看法。我認(rèn)為個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

    “本人基本情況”

    包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

    “個(gè)人履歷表”

    主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

    “本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

    主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

    “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

    主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

    “本人的能力、性格評價(jià)”

    這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

    “找工作意向”

    簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

    “聯(lián)系方式與備注”

同    封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，你的簡歷等于白投。

    以上這幾點(diǎn)是我的建議。當(dāng)然一份好的簡歷除了要有以上基本要素外，重要的在寫法上也有講究有原則。第一原則是要有重點(diǎn)；第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。