想請教各位，我大學(xué)畢業(yè)后就在這家企業(yè)工作，已經(jīng)三年了，做的是技術(shù)服務(wù)方面的工作。在這三年里，我工資加過三次，每次400，都是部門領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)時(shí)幫我提的，這也是我們公司的慣例是一年只有這一次加薪機(jī)會。現(xiàn)在我轉(zhuǎn)到做動物疫病檢驗(yàn)檢疫崗位了，老板給我的承諾是動物疫病檢驗(yàn)檢疫主管，以后我將全權(quán)負(fù)責(zé)這個(gè)部門，工作直接向老板匯報(bào)。也就是說我離開了原來的職位，而接觸原先并不是很懂的東西，在這種情況下，我肯定不是經(jīng)驗(yàn)豐富的動物疫病檢驗(yàn)檢疫師，可能還只屬于菜鳥級別?？墒怯值侥甑琢耍莻€(gè)加薪機(jī)會，我該向老板提加薪的要求嗎？老板會答應(yīng)嗎？如果不提，今年肯定加不了薪了，心里又不舒坦，畢竟以前每年都加了點(diǎn)，以前工作也還出色，請大家?guī)蛶臀?，給我出點(diǎn)意見。

    網(wǎng)友A：在決定是否加薪時(shí)，企業(yè)考慮的是該員工的價(jià)值是否多過他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求：

　　首先要審度的是，你的付出和回報(bào)是不是成正比；

　　第二你是不是創(chuàng)造了遠(yuǎn)高于你的薪資的價(jià)值；

　　第三你在過去一年內(nèi)是否工作量加大，薪水卻沒變化；

　　如果屬于這三種情況，覺得自己在過去的年度工作表現(xiàn)不錯(cuò)，且有超額或高于要求的貢獻(xiàn)，那恭喜你，你顯然已經(jīng)有資格提出加薪了。但是具你所說，換崗了，到了一個(gè)新的領(lǐng)域，最好做出點(diǎn)成績再提加薪為好，省的令老板反感。

    網(wǎng)友B：建議你別提。你剛到一個(gè)新的崗位，你不熟悉工作，不熟悉業(yè)務(wù)，菜鳥級別的沒資格加薪。雖然你在這個(gè)企業(yè)待了很多年，是老員工，但是工作沒成績就沒有加薪資格，不管是否老員工。

    網(wǎng)友C：談加薪自己要有資本。你現(xiàn)在新崗位，沒任何資本談加薪，建議作出成績再提。