色彩的心理效應主要表現(xiàn)在色彩表情、色彩聯(lián)想等方面，不同色彩會導致不同的心理效應，現(xiàn)實生活中利用色彩來強化或消弱人們的生理、心理、情趣和審美的做法隨處可見：保險柜的普遍黑色、冰箱的普遍白色、被子多為白色和淡藍色等等。通過對這些方面的分析從而更好的把握色彩設計。那么色彩為什么會有這么大的魔力，對畜牧人才面試會產(chǎn)生什么樣的微妙變化？

    顏色有讓人心理上感覺暖與冷之分，不過這只是顏色所具有的心理效果中最普遍的一種。常見的暖色系包括紅紫、紅、紅橙、橙、黃橙，這使人聯(lián)想到火焰和太陽等食物，讓人感覺溫暖；常見的冷色系包括黃綠、綠、藍綠、藍、藍紫等，這些顏色能讓人聯(lián)想到水和冰，使人感覺寒冷。因色彩是帶給人最直觀視覺感受的，畜牧人才在面試時多注重著裝顏色的搭配會帶來意想不到的效果。

    90后生物制藥專業(yè)畢業(yè)的小李性格外向，適應力強，并且有一定的工作經(jīng)驗，她滿懷希望去面試一家中型的獸藥企業(yè)的獸藥質(zhì)量監(jiān)督的崗位，但是卻沒能受到面試官的親睞。原來當天她身著紅色短裙、襯衫加馬夾，原本想展示自己青春靚麗富有朝氣的一面，卻碰上態(tài)度嚴謹?shù)闹睂倥纤荆獠恢嬖嚬僖髣偃螎徫坏那舐氄哂幸活w踏實嚴謹?shù)膽B(tài)度。

    一般而言，面試官評判面試者的服裝總基調(diào)就是協(xié)調(diào)，色彩運用不要過于跳躍，過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象，過于暗淡的顏色會讓你看起來沒有生氣。

    臨床獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的小王回憶面試寵物美容師的那天，她一進公司面試等候區(qū)，清一色的灰、黑色系的求職者，她當天身穿紅色修身長款西裝、淡妝，在眾多求職者間尤為出彩，給面試官留下很好的印象，而寵物美容師需要有很好的審美觀念，最終，小王以其過硬的專業(yè)知識和當天出眾的著裝，受到面試官的一致認同，她是當天僅有的兩名錄取者之一。

    紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動她，令他振奮，印象深刻?？梢?，在面試過程中，衣著色彩的搭配雖說不是最重要的，但是對錄取與否起到很重要的影響。

    如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進行調(diào)整。常見女士最佳著裝搭配：

    深色系服裝：給人真誠穩(wěn)重踏實的印象，不過要避免全身上下都是深色的，看起來老氣橫秋，可以用粉色襯衣（低領亮色毛衣）來點綴。

    裁剪合體的小西裝（搭配直筒深色西褲）：面試最佳選擇之一，不用過分花哨，只要在基本款上添加一點小細節(jié)、小裝飾就好了。

    套裝：自然是省力又美觀的選擇，不用為上下間的搭配而苦惱。

    襯衫：也是面試時最好選擇之一，與小西裝相配套，顯得成熟干練。

    大方的裙子：略帶中庸的及膝裙讓女士重拾往日的溫情，即不失現(xiàn)代的淑女風范，又自然地保留了流行的味道，是面試裝扮的好選擇。

    干練的褲子：黑色（或咖啡色）直筒長褲能帶給你干練的中性魅力，和各種體型也都容易搭配，也是面試著裝的好選擇。

    雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。