歲末年初，是畜牧行業(yè)招聘求職的一個高峰期，大多數(shù)的畜牧專業(yè)求職者都在著手尋找自己的“伯樂”。從招聘、面試到入職，是用人單位與求職者進(jìn)行博弈的一個過程。相信大多數(shù)求職者之所以害怕面試，并不是害怕面試本身，而是面試過程中遇到意想不到的認(rèn)為是無厘頭的問題不知道該如何回答。其實(shí)，面試官提的問題并沒有那么可怕，原則都是在考驗?zāi)闶欠衽c崗位匹配，掌握這么個原則，同時注意考官提問的方式，把自信的一面展現(xiàn)出來，拿到崗位的“準(zhǔn)入牌”。

    通常在面試階段，考官提問題的方式分為開放式、封閉式、探索式提問三大類。求職者常常會在面試中碰見類似于“能不能”“有沒有”“是不是”“會不會”“如何”“請描述”“何時”等詞語。無論是那種提問方式都是對求職者的一種檢測，畜牧行業(yè)求職者需認(rèn)真對待。

    開放式提問方式。所謂開放式提問是指提出比較概括、廣泛、范圍較大的問題，求職者回答的內(nèi)容限制不嚴(yán)格，給求職者充分自由發(fā)揮的余地。通常用來導(dǎo)入面試的話題，縮短雙方心理、拉近距離、緩解氣氛。例如：請介紹一下你的經(jīng)歷，好嗎？請先簡單的做一下自我介紹，好嗎？畜牧人才在回答開放式問題時不能只是簡單的回答“是或否”，而是應(yīng)該用相對較多的語言做出回答，讓考官大致了解自己，為接下來的進(jìn)一步談話提供與崗位契合的重要依據(jù)。

    封閉式提問方式。此類提問方式類似于判斷題或選擇題，其答案具有具有確定性和唯一性，范圍較開放式提問小，同時對求職者回答的內(nèi)容有一定的限制?！皩Σ粚Α?、“有沒有”、“要不要”、“會不會”、“可不可以”等，問句中如果帶有這些詞語，一般就是封閉式問題了。畜牧專業(yè)求職者在碰到封閉式的提問時，只需要回答一兩個詞就可以了，力求簡潔明了，不需要作過多的補(bǔ)充和修飾。

    探索式提問方式。此類提問是考察求職者在實(shí)際生活中處理問題的能力，同時也是考察求職者是否具備崗位勝任力的一個標(biāo)準(zhǔn)。例如：“你是怎樣做的？”“你是如何處理的？”，在回答此類問題時，你所展現(xiàn)出來的品質(zhì)盡量要與崗位相關(guān)。

    總結(jié)，在面試中，考官常會提出很多開放式問題，面試官的初衷是希望求職者多提供相關(guān)信息，因此，求職者在回答開放式問題的時候，忌三言兩語簡單作答，求職者應(yīng)開闊思路，有條理、有邏輯的盡量多說，對你的觀點(diǎn)進(jìn)行解釋、總結(jié)，并以強(qiáng)有力的舉例為輔證等，讓面試官盡可能多地了解自己。