禽病技術服務人員是畜牧獸醫(yī)行業(yè)基礎工作崗位，一般在獸藥廠家、飼料廠家都有此類型崗位設置。據(jù)統(tǒng)計，在2005—2006年．全國范圍內搞禽病技術的各類出差服務人員約在2.5-3萬，其中一半以上來自山東、河南、河北等省份，他們服務的地區(qū)起初主要還是在本地區(qū)。隨著些獸藥、飼料廠家把目光都盯在東北以后．東北三省也成了他們的主要服務對象．其次是南方和西南。在2008年，搞禽病技術服務的人員達到峰值。在2010年．禽病技術服務總人數(shù)大約在1.5萬至2萬之間。從近幾年農牧院校的學生生源來看，畜行相關專業(yè)人數(shù)進一步縮減。

    禽病技術服務人員的工作早出晚歸，一方面要受到公司的監(jiān)控，有銷售任務壓力。在養(yǎng)殖場出診的同時，也在用不同方式推售著公司的藥品；一方面技術員要跟中間商處理好關系，人在屋檐下，不得不低頭。除了工作之外的事，在其它方面也受中間商一定的支配。因此，禽病技術服務人員常?？鄲炗阡N售壓力，以及在外的孤獨生活和中間商之間的瑣事。

    禽病技術服務人員在公司可以受到一定程度的尊重，但待遇不及營銷人員。新手技術員大多表明風光，但其中的艱辛只有其自身才能體會，四處出差是家常便飯。有經驗的養(yǎng)禽技術員很受養(yǎng)殖戶和經銷商的歡迎，有的經銷商為留住個優(yōu)秀的技術員，在同公司周旋同時，不惜另加工資給技術員，以換取技術員的永久留任。有經驗的技術員懂得，要想取得公司和經銷商的認同，不僅技術層而要過關，而且還要懂得溝通和相處。似乎一個人的外交水平也占相當份量。

    在收入上，禽病技術服務人員近幾年連年上漲。在2005-2008年間，新手服務人員工資大多維持在600-1500之間，甚至更低。2009至2011年是禽病服務者技術熟練者大多都能拿到2500元以上的工資。其中有相當一部分維持在3000-5000之間，技術講師，飼料廠商的技術服務專員在4000-7000之間。

    禽病技術服務人員的未來發(fā)展可往技術講師或技術經理努力，即使升職不成，也可以謀求更好的發(fā)展平臺，比如服務更大型的經銷商。另外，掌握了禽病技術，禽病技術服務人員也可自行創(chuàng)業(yè)搞養(yǎng)殖或開門市。