職場交友與在生活中交友是有區(qū)別的，畜牧人才要區(qū)別對待。職場上的同事關(guān)系、上下級關(guān)系是客觀存在的，是不以自己的意志為轉(zhuǎn)移的，而朋友、密友和知己，卻完全可以由自己精心選擇。畜牧人才從學校畢業(yè)步入職場，社會角色轉(zhuǎn)變，在日常工作中接觸更多的是同事、領(lǐng)導，或者行業(yè)內(nèi)、行業(yè)外的職場人士，此時該怎樣和同事在有限的空間內(nèi)和平共處、公私分明，該怎樣和各行各業(yè)的人打交道，交朋友確實讓人頭疼。
案例：小李 23歲 禽藥銷售員
我動物醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)后順利進入一家大型生物制藥公司工作，派駐河北地區(qū)銷售禽藥。從事銷售工作是我的第一擇業(yè)目標，為此我對這份工作很滿意，可是因為沒什么工作經(jīng)驗，剛到公司時有諸多不適應(yīng)，銷售工作也變得舉步維艱。同事彭（簡稱）在公司這片區(qū)域待了兩年，算是老員工，銷售業(yè)績也不錯，我就總找機會跟他請教銷售技巧及與人打交道的方法，學習進入銷售角色，慢慢的我們成了無話不談的好朋友。我也逐漸適應(yīng)工作，工作這一年中進步神速，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，還連續(xù)兩個月拿到了業(yè)績排名第一?？墒怯幸惶?，我們的區(qū)域銷售經(jīng)理離職，公司要從我們這些銷售員中內(nèi)部晉升提拔一位接管區(qū)域銷售經(jīng)理的工作，這不僅意味著在公司的地位、待遇都有大幅度提高，也相應(yīng)地擴大了職場的提升空間。當我征求彭的意見如何去競爭區(qū)域銷售經(jīng)理一職時，彭的態(tài)度開始一反常態(tài)，不是支支吾吾就是找借口搪塞我提出的問題，而在內(nèi)選競聘時，我終于明白坐在一旁的彭原來是怕我成為她的競爭對手。
好在因為我的團隊領(lǐng)導能力、銷售能力、應(yīng)變能力較強，我成功競聘為區(qū)域銷售經(jīng)理，從此告別了原來的崗位，成為彭的直接上司。想到彭以往的指點及以后工作的需要，我約彭一起吃晚飯，可是彭卻爽約，且在今后的工作中極不配合我，讓我很難堪，兩人的關(guān)系將為冰點甚至誰都看不慣誰了，為此我很煩惱，不知為何會變成這樣？
中國畜牧人才招聘網(wǎng)職場顧問建議小李最好與彭進行一次真切溝通，以真摯的姿態(tài)約彭一起吃晚飯，第一次決絕不代表每次都會拒絕，溝通時要表達對彭的感激之情，并把話題攤開來談，待他消除戒心之后，可以探討兩人的工作合作，一起開創(chuàng)銷售事業(yè)。
畜牧人才職場交友支招：對初入職場的人來說，不要急于在同事中尋找朋友、密友和知己，給自己足夠的時間，對同事們有了相當?shù)牧私庵g，再去作進一步的交往。人品好、威信高、心地善良的領(lǐng)路人對日后的發(fā)展有很大幫助，可以通過工作接觸仔細比較，并積極主動請教。同級之間，一旦發(fā)生利益沖突，不要急功近利，要多想想如果得到機會自己會有什么發(fā)展，多從長遠的角度權(quán)衡利弊，盡量走公平競爭路線。忌諱拉幫結(jié)派，有一兩個關(guān)系甚密的同事，遇到問題一起商討足夠了。
上下級關(guān)系處理要點：畜牧職場人士對上級要尊重、理解。面對上級分配的工作，首先要負責、認真，充分理解領(lǐng)導意圖后，再去執(zhí)行。千萬不要依靠主觀來決斷，同時和老板保持恰當?shù)木嚯x，盡量不要在同事眼里產(chǎn)生巴結(jié)之嫌，影響同事關(guān)系。對待下級，要給予一定的生活關(guān)懷，交待工作的時候要耐心細致，幫忙作些分析。
與行業(yè)內(nèi)外人士交友關(guān)鍵：與同畜牧行業(yè)內(nèi)的人士交往能否雙贏是結(jié)交甚至結(jié)拜的關(guān)鍵。一旦熟絡(luò)，要保持聯(lián)系，一起喝茶、逛街、八卦，對維系感情都是不錯的選擇。最主要的是，你們可以彼此幫助，一起開心。 與行業(yè)外的人結(jié)交主要是將生活圈子擴大，可以跟著自己的興趣愛好走。總之，要注意名片分類保管，保持定期聯(lián)系加深自己在對方心中的印象。
總之在職場中交友最關(guān)鍵就是要學會尊重，尊重同事，尊重上下級，不要太介入同事的私生活，尤其是加入辦公室戀情。不要惡意傳播緋聞，隨時隨地發(fā)表不公正言論，或者受到別人影響，輕信別人的挑撥等。不要觸碰禁區(qū)，去探究別人的年終獎、月收入等信息。在與同事相處時盡量發(fā)揮自己的語言魅力，適當?shù)挠哪芑夂芏鄬擂危瑫r也要明白，不管怎樣，你都不可能結(jié)交到所有的同事，畢竟個性差異在那。所有職場交友保持一顆平常心，順其自然，遵守原則即可。（畜牧人才網(wǎng)綜合整理編輯）
