新春佳節(jié)過后是各大企業(yè)招聘的高峰期，也是畜牧職場人士求職跳槽的高峰期。據(jù)調(diào)查顯示：每年農(nóng)歷年后大約有53%的職場人有主動跳槽的動機，如果加上考慮跟著直屬上司跳槽的，那么比率可能更高。畜牧人才求職一般經(jīng)歷投遞簡歷——電話面試——正式面試——復試——錄用等幾個環(huán)節(jié)。在招聘方來說，為節(jié)約時間，一般會通過電話面試做初步篩選。電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時之需。這樣當突然接到來電時就可順暢對話。

    吳華正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是吳華非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去?”對方應(yīng)允，并留下電話。

    案例中吳華的做法值得借鑒，客觀情況可能確實環(huán)境嘈雜不方便接聽電話，同時可以利用“時間差”來理清思路，更好的表現(xiàn)自己。此外，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)職場顧問認為要應(yīng)對好電話面試，畜牧人才還需做好以下幾點：

    1.拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。

    2.注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

    3.控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。

    4.在手邊準備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。（畜牧獸醫(yī)人才網(wǎng)編輯整理）