在畜牧企業(yè)里面做了多年的人力資源招聘工作，發(fā)現(xiàn)很多剛畢業(yè)的學生或是已有了一定經(jīng)歷的人，總是投遞一份厚厚的簡歷來求職，簡歷里的內容可謂包羅萬象，不僅讓人看了對你一覽無余而喪失與你面談的興趣，而且顯得毫無重點，反而掩蓋了你的優(yōu)勢與特點。根據(jù)本人工作經(jīng)驗，建議求職者簡歷一般一頁就可以，最多兩頁。如果你用兩頁紙的話，第二頁至少要寫滿四分之三，因為讀簡歷的人傾向于忽視信息量不夠的那一頁紙的內容。

    簡歷關鍵是要重質量，而非重簡歷表現(xiàn)形式及內容的多少。在簡歷中只要包括那些必要的能夠引起面試者注意的信息就可以了，枝節(jié)太多反而讓人覺得沒有太多理由再找你進行面試了；而且信息越多，面試者越有可能從中發(fā)現(xiàn)一些讓他誤讀的東西，這樣你就連辯解的機會都沒有了。因此，在面試者眼中，一份精心準備的簡潔的簡歷反而更顯得余味無窮。簡單有突出的簡歷也更能抓住HR的眼球，打動HR，讓HR覺得你就是他所尋找的人才。如果你的簡歷能告訴hr以下內容，那么，至少你能獲得面試的機會：

    1、你有符合要應聘的職位的相關經(jīng)歷，HR都希望為公司招到那種來之即用的人才，如果你過去有過相關從業(yè)經(jīng)歷，一定要在簡歷中重點突出，當然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實或者數(shù)字的業(yè)績展示。

　　2、通過簡歷，證明你有一定的邏輯思維能力，能把控重點：簡歷內容尤其工作經(jīng)驗方面，表述清晰，簡單明了，重點突出。我曾經(jīng)看過一份簡歷，在工作經(jīng)驗的描述上，寫了一段記敘文，老實說，我真的只看了開頭的一句“由于我剛剛到公司，基本做的都是基礎的工作，但是我在基礎的工作中也學會了很多技能……”就pass了。

　　3、你認真的對待了這次的應聘：我收到過不只一份簡歷，我要的職位是公關經(jīng)理，她的求職意向是文案策劃、活動策劃、銷售經(jīng)理……我每次看到這樣的簡歷，我都忍不住想說，大哥你是來砸場子的嗎？？投遞什么職位，就針對這個職位修改下簡歷吧，如果你的想要應聘成功，先讓hr看到你的誠意。