面試是求職者與面試官面對面的一種交流。求職者要在面試過程中盡量施展自己的優(yōu)勢與特點，讓面試官了解你，并相信你就是他們的最理想人選。面試官通過面試來考察、測評求職者是否符合招聘要求。求職者面試要做好準備，再做準備之前不妨先來看看面試官在面試時主要測評求職者哪些方面的能力，了解了這些，才能更好的有的放矢通過面試關。根據(jù)中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)人力資源顧問多年工作經(jīng)驗，她總結出面試一般測評求職者以下幾個方面的能力：

    （1）綜合分析能力。面試中，應聘者是否能對主考官所提出的問題通過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

    （2）人際交往能力。在面試時，通過詢問應聘者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色等，以了解應聘者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

    （3）自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。對于國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的經(jīng)營管理人員），自我控制能力顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

    （4）口頭表達能力。面試中應聘者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來?？疾斓木唧w內容包括：表達的邏輯性、感染力、準確性、音質、音色、音量、音調等。

    （5）反應能力與應變能力。主要看應聘者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)性問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否得體、妥當?shù)取?/P>