求職最開始競爭的就是簡歷。簡歷是畜牧人才與用人單位溝通的第一渠道、第一途徑，用人單位對你的了解首先來源與簡歷，所以簡歷的好壞直接決定能否面試。因此，畜牧人才在求職時首先要認(rèn)真對待簡歷的制作，一些低級錯誤就不要出現(xiàn)在簡歷上，比如不寫電話號碼、信息矛盾、條理不清等，具體畜牧人才網(wǎng)小編整理了六大點，大家可對照參考，制作簡歷時千萬不要犯哦。

    1、信息不全，電話號碼漏寫或停機

    簡歷制作基本信息，包括姓名、專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系方式這些是一定要填寫的，且不能作假，特別是電話號碼要寫對，并保持聯(lián)系通暢，否則簡歷再符合企業(yè)期望也是枉然，因為企業(yè)HR根本聯(lián)系不到你，何談通知你來面試，你又怎么能進(jìn)入企業(yè)工作？所以，畜牧人才在更新簡歷時，千萬不要忘了更新聯(lián)系方式。

    2、信息矛盾

    往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學(xué)生…”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。這都是信息更新不徹底的后果。

    3、簡歷條理性太差

    簡歷貴在簡單、清晰、有條理、關(guān)鍵詞突出，這樣HR在迅速篩選簡歷時能有效獲得簡歷上的信息。如果簡歷格式繁雜，內(nèi)容負(fù)責(zé)，又沒條理，按照自己思路亂寫一通，那么肯定會成為被淘汰的那一份簡歷。

    4、格式不規(guī)范

    為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天都在查閱大量簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規(guī)來寫的，很難從中找到需要的信息。其實建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。

    5、錯別字與標(biāo)點符號寫錯

    簡歷上出現(xiàn)錯別字，甚至語法錯誤，難免會讓HR覺得你是個粗心大意，不懂細(xì)節(jié)的人，甚至可能覺得你不重視此次求職，隨便發(fā)份簡歷來敷衍，從而瞬間對你喪失興趣。

    6、照片挑選不當(dāng)

    切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現(xiàn)自我。照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。