眼下雖說畜牧行業(yè)發(fā)展迅速，國家也大力扶持畜牧業(yè)的發(fā)展，但是農牧專業(yè)畢業(yè)的應屆生工作仍不好找。一方面畜牧企業(yè)要招人，一方面畜牧應屆生不好找工作，造成這種矛盾的原因是多方面的，企業(yè)對人才的要求與學校培育出來的人才之間有差距是主要原因，而且近幾年來農牧學校持續(xù)擴招，更加劇畜牧應屆生求職的難度。因此畜牧應屆生在好不容易獲得一份面試通知的情況下，最好做足準備，做到知己知彼，了解清楚企業(yè)背景、準備好自己資料、并最好做一些模擬面試才能百戰(zhàn)不殆，增加成功求職機會。

    1、收集企業(yè)背景資料。面試時對當前企業(yè)一無所知是一件很嚴重的事情，會迅速降低HR對你的好感，甚至認為你不重視本次面試，做事沒準備。因此面試前，收集企業(yè)背景資料這一步必不可少，這是對企業(yè)的尊重，也是對自己的尊重，為自己負責。至于具體收集些企業(yè)的什么資料，畜牧招聘網職場顧問認為可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結構。若有可能最好再多了解些企業(yè)大老板和部門經理的情況。收集的途徑可以是網絡、報紙、電視、親戚朋友等，其中網絡途徑畜牧應屆生可多加應用?，F在大部分企業(yè)都有自己的網站主頁，里面對企業(yè)有詳細介紹，在里面轉轉，說不定會有意外發(fā)現，也加深對企業(yè)的了解。這樣在面試時，對企業(yè)相關的問題你就不會一問三不知了，也可顯示你對本次面試的重視以及對來企業(yè)工作的向往。另外，了解企業(yè)背景資料也可防止被騙。在收集企業(yè)背景資料過程中你就會對企業(yè)有一個大概了解，依此就可判斷企業(yè)是否正規(guī)，是否是求職陷阱，不給騙子留任何機會。

    2、分析自己，準備好自己的資料。面試時要把自己的優(yōu)勢、特點展示出來，因此了解自己是通過面試關的前提。另外，也要準備一份完美且優(yōu)秀的簡歷，讓自己的簡歷內容符合應聘崗位要求。除此之外，也可準備榮譽證書、個人獎狀、個人項目書等其他能反映自己相關能力、技巧的資料，以備面試時HR要查閱。

    3、準備面試時HR可能問的問題及回答技巧。面試是HR靈活考察畜牧應屆生專業(yè)技能、特點、素質等方面的過程，定會問一些問題，因此在面試前就要有所準備，盡量完美回答。

    4、模擬現場面試情景。如果面試經驗少或者有些緊張，畜牧招聘網職場顧問建議大家不妨進行一場仿真模擬面試，以親身感受一下面試的全過程，從多個角度反映面試表現，并得到全面的診斷報告，幫助自己了解在面試過程中存在的問題，及時改正。而且有了實戰(zhàn)的鍛煉機會，到真的面試時，也就沒那么緊張了，求職成功率也會大大提高。