隨著2013年春季招聘高峰期的到來(lái)，某大型農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)人力資源部在3月9日參加了山東農(nóng)業(yè)大學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)很熱鬧，參會(huì)大小企業(yè)有782家之多，來(lái)的應(yīng)聘者以應(yīng)屆生居多。作為企業(yè)的人力資源工作者，參與這次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)感慨良多。我個(gè)人認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)牧應(yīng)屆生工作難找，競(jìng)爭(zhēng)激烈，雖然有眾多原因存在，但大學(xué)生自己也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

    來(lái)應(yīng)聘的大部分應(yīng)屆生除了沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)生脫節(jié)。應(yīng)聘一個(gè)崗位，對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求，有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想在郊區(qū)；對(duì)自己的待遇和休息日、每天的工作時(shí)間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天工作時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少。沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位。很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低，對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標(biāo)是我在這場(chǎng)招聘會(huì)感受最深的。

    目前，農(nóng)牧人才求職是競(jìng)爭(zhēng)激烈，不可爭(zhēng)辯，比如我公司有些職位只需要2、3個(gè)人，卻有四五十個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)，但如果來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快地將自己所學(xué)的理論與工作需要相結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為他們求職的絆腳石；如果，農(nóng)牧應(yīng)屆生的學(xué)歷不是停留在大專(zhuān)，而是由進(jìn)一步地發(fā)展，那么，就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，農(nóng)牧應(yīng)屆生能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，他們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，農(nóng)牧應(yīng)屆生愿意在工作中從零開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信他們的人生不會(huì)停滯，未來(lái)的職場(chǎng)化之路一定會(huì)越走越寬廣。