隨著2013年校園春季招聘會高峰期的到來，還沒找到工作的畜牧應(yīng)屆生開始奔波于各大招聘會現(xiàn)場，使出渾身解數(shù)，只想求得一份自己滿意的工作。而且此時，畜牧應(yīng)屆生開始有點著急了，再過兩個月，校園招聘就將接近尾聲了，如果還沒著落只能在社會上與有經(jīng)驗的人士競爭了。他們?nèi)绻幌肽敲磳擂危荒茏プ∽詈蟮臋C會努力一搏?？墒菍τ谶@些應(yīng)屆生來講，他們基本上沒有什么求職經(jīng)驗，往往簡歷通過篩選了也在面試環(huán)節(jié)被刷下來，這該如何是好呢？本文畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)職場顧問就專門來講講面試時應(yīng)屆生需要注意的問題，以幫助快速實現(xiàn)求職的目的。

    一、不要遲到，注意儀容儀表

    如果面試遲到，會被看作不禮貌、不會安排時間、缺乏條理。如果遲到再加上沒有職業(yè)人士該有的儀容儀表，那這場面試基本以失敗告終。因為如此下來，你在面試官心中的第一印象就不好，對你產(chǎn)生了偏見就很難在面試短時間內(nèi)挽回了，只能自己回去自怨自嘆去。

    因此，畜牧應(yīng)屆生在面試時，除不能遲到外，在外表上也要注意衣著整潔，面試技術(shù)類的崗位，比如“養(yǎng)殖技術(shù)員”、“獸醫(yī)診斷”、“檢驗檢疫”、“獸藥研發(fā)”等崗位，不一定非要穿著正裝，得體就好；如果面試營銷類、技術(shù)服務(wù)類等崗位，最好穿著正裝。

    二、突出自己的優(yōu)勢

    應(yīng)屆生與社會人士相比，雖有其不足之處，但同樣也具優(yōu)點，比如具備比社會人士更強的可塑造性等。如果畜牧應(yīng)屆生在面試過程中能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點表現(xiàn)出來，或許能讓用人單位耳目一新，提高被錄用的可能性。

    三、有明確的職業(yè)目標

這是目前中國應(yīng)試教育下的短板，很多畜牧應(yīng)屆生由于缺乏社會實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致對自身認識不足，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃目標。但對于企業(yè)來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險的，他對于公司不存在歸屬感，隨時可能因為各種原因而離開。所以，提醒畜牧應(yīng)屆生面試時應(yīng)該盡可能往應(yīng)聘公司的崗位靠攏，表現(xiàn)出自己的性格特點或其他優(yōu)勢很適合公司的發(fā)展。如果有清晰的職業(yè)規(guī)劃目標那就更好，相信企業(yè)會很青睞這樣的求職者。

    四、愿意從基層做起

    應(yīng)屆生沒有什么社會工作經(jīng)驗，剛出社會，處于一個嬰兒期，愿意從基層最起是順利融入社會的基本點。如果好高騖遠，不愿意在基層吃苦，試問哪個企業(yè)敢冒這樣的風(fēng)險把一個項目交個一個什么都不懂的“嬰幼兒”！

    五、把面試當(dāng)聊天，不卑不亢

    畜牧應(yīng)屆生因沒什么面試經(jīng)歷，很多人會出現(xiàn)緊張情緒，其實這是完全沒必要的。在面試時，你和企業(yè)之間是平等的，都有權(quán)利選擇對方，慢慢讓自己放松下來，而且面試其實更像一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張。對于那些低頭不語，每個問題的回答不超過10個字的應(yīng)屆生，恐怕沒有一家公司敢去接受。