相信大部分畜牧應屆生畢業(yè)走上職場之路后都想在職場上有所作為，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，人生價值，但職場之路也注定了要碰到種種逆境：業(yè)績壓力、人事關系的困境、上級的工作方法不得當、對薪水和職位的失望等等。成熟的畜牧人才會盡力去化解矛盾、適應壓力、努力學習，找可以著力的地方做改善，不僅能在工作中盡快提高自己的業(yè)務水準，更能盡快適應打工的游戲規(guī)，學會用恰當?shù)姆绞秸f服上級采納自己的建議，學會合作精神，學會和盡量多的人友好相處使自己的工作阻力更少，學會忍耐今天的種種艱辛和拮據(jù)，為明天的發(fā)展奠定基礎。這是明智打工者的選擇。如果打工僅僅是為了僅僅得到幾百元、幾千元薪水而沒有迅速提升自己的競爭優(yōu)勢，那這樣的打工生涯一定是虧本的，因為浪費了青春，而青春無價。所以如果想虧本，就學會做個明智的打工者吧，努力學會從工作中掠得薪水之外的收獲：

    1、學習：進入一家企業(yè)，面對一個嶄新的環(huán)境和工作崗位，如果你感到可以從目前的工作內(nèi)容、企業(yè)提供給你的培訓以及上級同事給你的諸多指導中學到有用經(jīng)驗，就盡量的去“掠取”新知。請記住“用高考補習生的勤奮和心態(tài)去工作”。

    2、發(fā)展：大多數(shù)企業(yè)用人時，都很關心你的工作年資、職業(yè)背景，那么在一個職位上一段時間內(nèi)的停留也是一種增值，只是不要等太久。在同一個企業(yè)內(nèi)，如果在同一職位徘徊兩年以上就是一種低級重復，一種貶值。如果是因為自己的工作業(yè)績不能給自己升職提供充分理由，就應該加倍努力；如果在同等職務中已經(jīng)是佼佼者，僅僅因為管理職位沒有空缺或企業(yè)的人才選拔機制不科學造成困境，就要權衡一下離升職還有多久，值不值得等待。