小芳，臨床獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)不久進入一家養(yǎng)殖場擔任豬病售后技術員的崗位，她告訴筆者，工作半年多，職場生活不是很如意，老板不重視自己，也不喜歡自己，對別人卻很“熱心”，她覺得這是自己第一份工作，原本滿懷希望，但老板的態(tài)度讓自己很受傷，不想再“熱臉貼冷屁股”，加上自己技術得不到提高，決定辭職，不想再過這種被“冷落”的日子了！

    畜牧人才網(wǎng)小編解析：如今，新一批的職場人大多是90后的年輕人，大多都是家里的掌上明珠、說一不二，受到家人極大的寵愛，剛入職場，受到冷淡、不待見均屬正常。職場人士千千萬、新舊交替也是常有的事，沒人規(guī)定老板非得要中意你、喜歡你！

    別人對你有什么樣的態(tài)度，是要靠自己努力才能得來的，僅僅依靠“年紀小、新來的”來指望大家對你的喜歡，幾乎是不可能的。職場是殘酷的，你沒有能力，就注定會被淘汰，除非你“左右逢源、深得老板心”。因此，畜牧專業(yè)畢業(yè)生首先要盡快擺脫“以我為主”的公主、王子思想，主動學習，努力提高自己的崗位能力；其次，平時多與同事溝通、和睦相處，讓大家知道自己的存在。當你有了一種積極向上、不斷學習的心態(tài)，能夠向成為老板的左膀右臂方向進發(fā)，老板的態(tài)度自然就會改變了。