眼下正是春季求職的高峰期，很多企業(yè)開始為新一年的經(jīng)營計劃儲備人才，忙著做校園招聘或者社會招聘，這里作為畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)職場顧問想對準(zhǔn)備找工作的求職者提些建議，不要一味看重崗位薪水的高低，要知道工作帶來的不僅僅是薪水。特別要提醒一些剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，不要好高騖遠，不要一開始工作就覺得應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報酬，同學(xué)之間也不要相互攀比工資，工資不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。工資雖然是工作最直接的回報，但也是最短視的。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸生活模式的，也不會有真正的成就感。為薪水而工作，看起來目的明確，但卻被短期利益蒙蔽了心智，以致看不清未來自己想要什么，想要如何發(fā)展。如果因薪水低而敷衍工作，覺得老板給我這么低的薪水憑什么多做工作，那更無異于斷送了自己的發(fā)展前程，對公司對自己都是一種損害。

    誠然，在物價、房價飛漲的今天，職場人士要生存、要生活，工資確實非常重要，但這只是工作的目的之一，不是全部。工作除帶給你薪水之外，還能讓你獲得更重要的經(jīng)驗、才能價值的體現(xiàn)、培訓(xùn)機會、品格的建立及人脈等等。工作帶給職場人士最有益的就是經(jīng)驗，經(jīng)驗是無形資產(chǎn)，能讓你一步一步向上發(fā)展；培訓(xùn)機會是工作帶給你的額外福利，讓你提升，讓你獲得新知，應(yīng)該對企業(yè)感恩；品格更多是在后天工作經(jīng)歷中逐漸塑造出來的，做飼料、獸藥銷售、公關(guān)工作會使人養(yǎng)成堅毅、務(wù)實的品格。研發(fā)工作會使人養(yǎng)成創(chuàng)新、精益求精的品格?？傊?，品格特征會有深深的職業(yè)烙??；人脈是職場工作的軟黃金，特別是在講究人情的國度內(nèi)；才能價值的體現(xiàn)是工作目的最高層次，是自我實現(xiàn)的最高需求，當(dāng)自己努力的一切獲得別人的肯定與尊重，這種人生巔峰體驗不是金錢物質(zhì)能夠買到的。

    因此，求職更重要的應(yīng)該是看見薪水背后的價值，就算當(dāng)前薪水不多，當(dāng)你熱愛這份工作時，金錢自然會尾隨而至。