面試是需要技巧的，如適度宣傳自己就是其中之一。在雙方面對面交流過程中，考官要在短短幾分鐘的時間內(nèi)判斷你是否適合某崗位，就要了解你的各方素質(zhì)，此時求職者就應(yīng)該好好利用這幾分鐘，好好表現(xiàn)自己，向用人單位展示自己的長處，如實(shí)地“推銷”自己。

    案例：胡峰，曾在某中小型農(nóng)牧企業(yè)做過三年獸藥檢驗(yàn)檢疫的工作，在畜牧行業(yè)人才網(wǎng)站上看見當(dāng)?shù)匾患疑鲜修r(nóng)牧企業(yè)招聘檢驗(yàn)檢疫工作人員，便欣然前去應(yīng)聘。面試時，他以自己做過獸藥檢驗(yàn)檢疫的事實(shí)做資料，盡量讓用人單位了解自己。當(dāng)考官問：“你當(dāng)獸藥檢驗(yàn)檢疫的幾年中，業(yè)務(wù)上是否出現(xiàn)過差錯”時，他回答說“我做了三年的獸藥檢驗(yàn)檢疫工作，對公司成品、半成品、原料進(jìn)行過無數(shù)次常規(guī)微生物、理化檢測，從未出過差錯，且熟悉GMP質(zhì)量認(rèn)證體系?！币幌伦右鹆嗣嬖嚬俚臉O大興趣，繼續(xù)問了些有關(guān)獸藥質(zhì)量管理知識及藥物分析知識的問題，他均以自己的工作實(shí)力來說明。考官被他征服了，他最終成功跳槽進(jìn)入了這家發(fā)展空間更大、體系更全、福利待遇更好的企業(yè)。

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)職業(yè)顧問分析：從案例中可以看出，面試時恰當(dāng)自我宣傳，自我推銷是必要的，但要具體、舉例貼切才有說服力，且自我宣傳時，千萬不要使用抽象的字眼，要具體、簡潔明了，講清原委。如果自我宣傳空洞無物，不著邊際，如：“我干什么都行”，“我覺得自己在哪方面都可以，說不出什么是我的弱點(diǎn)”，這樣會導(dǎo)致說了半天人家也不知你究竟干什么行、到底優(yōu)勢在哪里，那么你就缺乏競爭力了。

    另外，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)職場顧問還要提醒面試自我宣傳時要有個度，注意面試官的態(tài)度和表情。如果太過注重自我宣傳，每個問題都回答得長篇累牘，把個人經(jīng)歷，一點(diǎn)點(diǎn)成績都當(dāng)做重點(diǎn)講得唾沫星子亂飛，可能面試管會聽煩、聽厭。這就不合適宜了，過度了。但是要如何把握住這個“度”呢？這就要善于察言觀色，你在回答問題時，考官的行為也會有一些微妙的變化，應(yīng)根據(jù)這些微妙的變化適時判斷面試進(jìn)程、時機(jī)。