身處職場(chǎng)，加薪升職是每個(gè)人的夢(mèng)想。特別是在當(dāng)下物價(jià)、房?jī)r(jià)飛漲的年代，大家都想升職加薪，讓自己及家人過得好一點(diǎn)，社會(huì)地位高一點(diǎn)，但能得到這樣機(jī)會(huì)的人畢竟是少數(shù)。于是很多人就要問了：“如何才能實(shí)現(xiàn)升職加薪呢？”對(duì)于這個(gè)問題，很多說只要能力在了，就不怕不加薪不升職。確實(shí)，能力非常重要，是升職加薪的基礎(chǔ)，但光有能力就可以了嗎？答案是否定的。事實(shí)上，很多時(shí)候，有能力，輪到加薪升職的那個(gè)也不一定就是你。

    小劉前年畢業(yè)于吉林某農(nóng)牧大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后去了當(dāng)?shù)匾患茵B(yǎng)殖企業(yè)做獸醫(yī)診斷工作。他剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司里的老前輩就告訴他，要想獲得升職加薪，就要做好自己的工作，用實(shí)力說話。前輩的話深深的刻在了他的腦海里，每天的工作內(nèi)容他都用心完成，碰上棘手性的防疫問題或疾病診斷工作，他都經(jīng)常加班到凌晨，不斷完善提高自己的動(dòng)物疾病診斷防治工作技能。辛苦的工作自然換來了不錯(cuò)的工作業(yè)績(jī)，經(jīng)他手所診斷的豬病都八九不離十，養(yǎng)豬場(chǎng)發(fā)病率也明顯降低。公司里其他人在工作方面也很用心，唯獨(dú)彭勇（化名），他每天工作任務(wù)完成后，都會(huì)去跟場(chǎng)長匯報(bào)、溝通，暢談他的工作遠(yuǎn)景。至于工作方面，他只能保證完成度，并沒有特別突出的地方。公司里都認(rèn)為，如果升職加薪，彭勇肯定沒份。

    前一個(gè)月主管離職，公司宣布從內(nèi)部晉升選拔，大家都認(rèn)為非小劉莫屬，可當(dāng)結(jié)果出來，大家都大跌眼鏡，居然是彭勇。彭勇不僅升了職，還加了薪。這件事讓小劉非常迷糊，加薪升職不是能者上嗎，可為什么會(huì)是這個(gè)結(jié)果？

    中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)職場(chǎng)顧問分析：職場(chǎng)中想要老板主動(dòng)為你升職加薪，可不是一件容易的事情，除了把工作做的漂漂亮亮，對(duì)升職加薪的技巧也要有所了解。小劉有能力，但被動(dòng)等待升職加薪是不可取的。在職場(chǎng)中，有能力之外，還要學(xué)會(huì)善于表現(xiàn)，勇于去爭(zhēng)取，讓領(lǐng)導(dǎo)上司知道你的能力，你的優(yōu)秀。在一個(gè)企業(yè)或者部門，往往有很多人，即使你工作能力很強(qiáng)，但你不去表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)可能未必知道，甚至可能根本不知道有你存在、你是誰？又怎么可能為你升職加薪呢！