面對(duì)即將到來的職場，新人難免多了一份浮躁感，不再像學(xué)校里那么自由。對(duì)于一個(gè)新人來說，陌生的職場環(huán)境缺乏安全感，提升職場安全感和幸福感的最佳途徑就是盡早的融入職場，融入同事：

    首先，留下好印象。新人入職，按時(shí)上班，只能遲退不能遲到，在同事眼中留下第一天的好印象是你融入大家最快途徑的必殺技。腳踏實(shí)地的人總是比較受上司和同事們的歡迎，上班不遲到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)很重要。

    第二，樂于助人。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感，容易忽略周圍人的感覺，有時(shí)候也會(huì)吃力不討好，但即便如此，作為一個(gè)新人，盡可能的多點(diǎn)幫忙他們做自己力所能及的事情，以盡快取得他們的信任和支持。

    第三，不要放過午間與同事吃飯的機(jī)會(huì)。午間吃飯時(shí)間，是很容易拉近彼此距離，弄清自己疑問的時(shí)候，所以千萬不要放過這種機(jī)會(huì)，獨(dú)自用餐。

    第四，不要不懂裝懂。職場新人，勤于發(fā)問總比不懂裝懂好的多，但是要注意，對(duì)于不清楚不懂之事需先思考后發(fā)問，這會(huì)給周圍同事一個(gè)好印象。快速適應(yīng)崗位，展現(xiàn)自己實(shí)力是取得同事認(rèn)可和尊重最重要的保障。