“第一次來(lái)公司面試，我就覺(jué)得不對(duì)勁，偌大的寵物醫(yī)院居然沒(méi)有前臺(tái)，尤其是在面試的當(dāng)天，眼見(jiàn)著要到約定的時(shí)間，于是向正在拖地的保潔阿姨詢問(wèn)，離開(kāi)前向阿姨道了歉并為自己踩臟的地板道了歉”寵物美容師小優(yōu)告訴筆者，原本以為與工作無(wú)緣，但正因此事給我加了分，事后才得知這是面試的重要考題之一，上司告訴我“懂得照顧他人的感受，你才能更用心的對(duì)待每一位客人和寵物”。

   “智商使人得以錄用，而情商使人得以提升”，如今，職場(chǎng)情商的高低已經(jīng)漸漸成為企業(yè)招聘人才的指標(biāo)之一。職場(chǎng)中，情商的作用往往高于智商，越往高層走，情商的貢獻(xiàn)常常更為重要，身在職場(chǎng)，一定要把情緒和事情本身區(qū)分出來(lái)，不要帶著情緒去處理事情，尤其是對(duì)于剛剛步入社會(huì)的年輕人而言：

    除了要努力提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，具備飽滿的自信心、強(qiáng)大的抗壓能力以及心理創(chuàng)傷復(fù)原能力之外，更要有意識(shí)地去調(diào)整心態(tài)，重視與人交流、溝通，提升職場(chǎng)職場(chǎng)情商，保持謙虛、平和的心態(tài)，踏實(shí)做事，低調(diào)做人，這樣才能讓你的職場(chǎng)之路更加順暢。