劉XX，29歲，山西某動(dòng)保企業(yè)HR主管，畢業(yè)后一直從事人力資源工作，2008年進(jìn)入該公司，一直擔(dān)任HR主管的職位，有著多年的人力資源從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)。用劉先生的話說(shuō)“我不敢稱自己閱人無(wú)數(shù)，但這行多年，起碼的看人識(shí)人能力還是很準(zhǔn)確的”。
我覺得面試很關(guān)鍵的一點(diǎn)是：自信！當(dāng)初我來(lái)公司面試時(shí)就是充滿自信，以非我莫屬的心態(tài)拿下這份工作的（但自信并不等于自大而狂妄），就連經(jīng)理都覺得我的自信感染了他。不管當(dāng)初的面試者還是現(xiàn)在的招聘者，我都很看重求職者內(nèi)心散發(fā)出來(lái)的自信的氣質(zhì)，不做作、不虛假，這點(diǎn)在今后的工作中也是起到很大的作用。
崗位技巧、專業(yè)素養(yǎng)都是可以培養(yǎng)的，而自信就很難辦了，你如果不自信，又怎能說(shuō)服對(duì)方錄用你呢？如果你不自信，連說(shuō)話都容易結(jié)巴。如果你心態(tài)擺正了，就算今后遇到工作問(wèn)題和挫折，都不會(huì)輕易的被擊倒，還可以感染周圍的同事們，營(yíng)造積極向上的辦公室氛圍，而不是遇到困難就退縮的人。企業(yè)也正是需要這種員工，因此，我很看重每一位來(lái)我們公司求職的人是否是自信的。
