問：我和男朋友談了四五年，今年有結婚打算，孩子還沒考慮是否婚后就要，現(xiàn)在要重新找工作。面試時，如果HR問及是否婚戀、男友狀況、啥時候打算結婚、婚后生小孩計劃該怎么回答呢？

    牧通人才網(wǎng)人力資源專家解答：這類問題雖然設計隱私，也很不禮貌，但確實是女性朋友在職場面試時經(jīng)常會被問到的問題，一般國企或者事業(yè)單位會比較少，民企可能就會在這方面顧及的比較多。因為現(xiàn)在社會女性因為另一方而放棄工作的情況還是會比男性多一些，也會因為生育問題而放棄工作。另一方面，婚假和產(chǎn)假時間相對較長，企業(yè)等于在這段時間要白白養(yǎng)著你，成本增加，也影響了企業(yè)的工作與效率。所以，身為人力資源不得不提前對員工的狀況及發(fā)展有一定了解也情有可原。所以當職場女性在面試時被問到這一類問題時，也不要驚奇或覺得企業(yè)不懷好意，而是要有所準備。如何回答則要看女性朋友自己的規(guī)劃及對企業(yè)文化、崗位的重視程度。

    如果本身沒有結婚及生育計劃，可以如實回答，還沒考慮過結婚的事，并強調自己的事業(yè)心。同時也要懂得規(guī)避，私人感情問題不需要表述得太詳細。如果被問到有沒有男朋友，你可以說，有意愿在這個城市扎根，希望在這個職業(yè)上長遠發(fā)展。

    如果本身想于近期考慮結婚與生育，如何回答則需要慎重了。如果崗位并沒有那么如意，或者企業(yè)不太尊重女性，如實回答未被錄用也是幸事。如果對入職企業(yè)的意向較強，那么最好談自己是一個較有事業(yè)心的女性，這些問題暫時不會考慮。這樣的回答有助于進入企業(yè)?？赡軙婕罢\信問題，但這也是無奈之舉。當然進入企業(yè)之后，作為員工也不能過分，也要體諒企業(yè)經(jīng)營的需要與困難，一般要做出貢獻后再考慮個人問題。