我在一家中型養(yǎng)殖場做技術(shù)支持工作，做了三年了，工作經(jīng)驗豐富，工作方面的問題信手拈來，領(lǐng)導交辦的任務(wù)都能很好的出色完成，可是工資卻一直比他們本科畢業(yè)的低一大截，心里很不服氣，期間申請過加工資，加是加了些，但還沒有達到我理想的范圍，該怎么辦？這家養(yǎng)殖場不錯，我暫時不想離開，可也不想繼續(xù)比學歷高的同崗人員工資低，該怎么申請把工資加上去？

    牧通人才網(wǎng)解析：學歷低，并不意味能力低，低學歷拿高薪的大有人在，但關(guān)鍵是你要證明自己的能力到底有多強，為公司創(chuàng)造了多少效益、賺了多少錢，只有這樣才能有資格與企業(yè)談工資。聽你描述，領(lǐng)導交辦的任務(wù)都能很出色完成，說明領(lǐng)導應(yīng)該已經(jīng)認識到你的能力，而你加薪的要求也不高，只需要不比學歷高的同崗人員工資低，這個要求不過分，只要充分說明自己能完全勝任工作崗位，完成好工作任務(wù)，相信企業(yè)可以滿足你的要求。具體談薪時，可以分析自己的優(yōu)勢，羅列自己在這個崗位上所作出的貢獻，表達出自己勤奮好學彌補學歷低的劣勢。如此，如果企業(yè)還是因為學歷低而拒絕給你加工資，則這家企業(yè)可能只是借著學歷低的幌子來壓榨員工，你大可不必在為留戀這樣的企業(yè)。