我自1月份從原來(lái)的單位離職，到現(xiàn)在9月份了一直沒有找到合適的工作。期間從事過(guò)兩份工作，可是時(shí)間都不長(zhǎng)，都是一個(gè)多月左右，現(xiàn)在重新求職簡(jiǎn)歷不知道怎么寫。我想把之前1月份辭職的改成7月份辭職，可以嗎？用人單位會(huì)做背景調(diào)查嗎？我真的不想把那兩份簡(jiǎn)短的工作寫入工作經(jīng)歷，怕用人單位覺得我跳槽太頻繁，給求職帶來(lái)負(fù)面影響?？墒遣粚懙脑?，這么長(zhǎng)時(shí)間的空白期到時(shí)該如何解釋？用人單位會(huì)不會(huì)認(rèn)為是能力不夠？求助。

    網(wǎng)友A：不贊成弄虛作假，現(xiàn)在大點(diǎn)的正規(guī)公司都會(huì)做社會(huì)背景調(diào)查，一般會(huì)讓你提供之前工作公司的相關(guān)證明人員及聯(lián)系方式。如果作假很容易露餡的說(shuō)。

    網(wǎng)友B：若你應(yīng)聘的是一般職位，公司規(guī)模不大，被調(diào)查的概括就要小一些。若是一些重要崗位、高薪崗位，被調(diào)查的幾率就要大很多，而且會(huì)問(wèn)得很詳細(xì)。啥時(shí)候開始工作，啥時(shí)候離職，工資大致數(shù)字，學(xué)歷調(diào)查，工作情況啥的，和查戶口似得。

    畜牧人才網(wǎng)小編：建議不要作假，做社會(huì)背景調(diào)查雖然只是一個(gè)概率問(wèn)題，用人單位可能做也可能不做，但概率再低總有被抓到的時(shí)候?？梢园堰@段時(shí)間說(shuō)成充電期、個(gè)人學(xué)習(xí)、照顧家庭等，合情合理就可。