正所謂“人靠衣裝，佛靠金裝”，穿什么樣的衣服就會給人什么樣的感覺，即所謂的第一印象，而第一印象影響面試結(jié)果，所以注意面試著裝禮儀就顯得尤為重要了。

    案例：夏日炎炎，A要下一點出去面試，真不是一般的受罪。她從衣櫥里翻出一件略顯腰身的T恤穿上，搭了一條花紋半身裙，腳上一雙細跟涼鞋，化上淡妝，帶著墨鏡，打著陽傘就出去了。她去面試的是飼料公司的品控。HR看見她，只覺得她是一個fashion girl，太隨意了，這樣能做嚴謹、細致的品控工作嗎？心理自然就打上了問號。面試結(jié)果可想而知以失敗告終。

    畜牧人才網(wǎng)人力資源顧問點評：一個人的穿衣打扮體現(xiàn)著個性及專業(yè)度。面試品控，穿著太時尚、隨意會給人沒有責任感、不細致、不嚴謹?shù)母杏X，與面試崗位性格不符，自然影響面試結(jié)果。其實，女性面試不要求穿得多么講究，但是千萬不能太隨意、太性感了。企業(yè)里的高級管理層對此很有看法，也很警覺，惟恐招來一些“花瓶”擺在辦公室里晃眼。而且女性的穿著如果要講究起來有無窮無盡的變化，有多少錢也能全部“賠”上。所以，女性面試盡量樸素自然就可，質(zhì)樸美勝過豪華美。一般以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。