氣質(zhì)，最與眾不同的地方就在于——它是由內(nèi)而發(fā)。有的人天生就會(huì)給人一種可以統(tǒng)領(lǐng)全局的氣勢(shì)，兩分打扮、兩分神態(tài)、兩分談吐。美國(guó)某項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，要被提升至高層職位必須具備“領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)”，包括優(yōu)秀得體的溝通技巧以及言行舉止，這份研究調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，一些不正當(dāng)?shù)男袨榕e止，以及溝通失誤可能會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)人的晉升夢(mèng)變得遙不可及，甚或阻礙個(gè)人在職場(chǎng)中的表現(xiàn)。

    俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。不想晉升的員工也不會(huì)是好員工，拋開(kāi)這個(gè)不說(shuō)，為了得到個(gè)人更好的發(fā)展，也必須有心讓自己提升至高層職位。職場(chǎng)中，也許有些人并不缺工作熱情，也有辦事能力，但他也許不懂辦公室生存之道，包括一些職場(chǎng)行為和溝通方式，即便個(gè)人實(shí)力是硬件設(shè)施，因?yàn)橐恍┎划?dāng)?shù)男袨榕e止，導(dǎo)致無(wú)法在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，多年以后依舊原地踏步。

    禁忌一，言之無(wú)物。玩笑話，講的好的那叫幽默，講的不好的就叫沒(méi)素養(yǎng)。在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合講不適當(dāng)?shù)耐嫘υ?，不僅讓聽(tīng)者不舒服，也顯示出自己不夠細(xì)心和敏感。有高管認(rèn)為，能夠感知他人的情緒，并有效的調(diào)整自己的言行是獲得晉升所必須的技能之一；

    禁忌二，大聲說(shuō)話。適當(dāng)?shù)某聊瑫?huì)使你的意見(jiàn)更具有分量與影響力，經(jīng)常說(shuō)話過(guò)于強(qiáng)調(diào)尖銳或大聲說(shuō)笑，都會(huì)讓人感覺(jué)這個(gè)人過(guò)于情緒化，顯得不夠穩(wěn)重；

    禁忌三，打情罵俏。打情罵俏的現(xiàn)象在職場(chǎng)中并不少見(jiàn)，在你看來(lái)，企業(yè)高管（無(wú)論男性還是女性）在辦公室打情罵俏是不是有損專業(yè)形象？你又是否見(jiàn)過(guò)這樣的現(xiàn)象？

    禁忌四，不應(yīng)避開(kāi)眼神交流。人與人溝通，與對(duì)方進(jìn)行必要的眼神交流是對(duì)對(duì)方最起碼的尊重，也是自信的一種體現(xiàn)，身體語(yǔ)言專家認(rèn)為：與人接觸逃避眼神，會(huì)讓人覺(jué)得不夠真誠(chéng)，或是沒(méi)有認(rèn)真在聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話，或者看起來(lái)像是在撒謊。