原來在一家農(nóng)牧國企上班，做技術(shù)服務(wù)工作，總覺得安逸沒激情，也想賺更多銀子，由于專業(yè)、職位問題沒有辦法內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，就索性離職了。跳槽到知名外企，做銷售工作，可是發(fā)現(xiàn)自己根本不是銷售的料，之前的工作更多的是側(cè)重服務(wù)與講解，現(xiàn)在完全是開發(fā)市場，很不適應(yīng)，越做越?jīng)]信心，每天愁眉苦臉的。試用期三個(gè)月，時(shí)間已經(jīng)過去一大半，公司考核指標(biāo)業(yè)內(nèi)算比較高的，我連40%都沒有完成，每天渾渾噩噩的，對于公司產(chǎn)品了解的也不是很深，很想走人，請大家告訴我怎么辦？

    畜牧人才網(wǎng)人力資源顧問：跳槽是每個(gè)人在職場發(fā)展中都有可能經(jīng)歷的過程。跳槽存在風(fēng)險(xiǎn)，大多數(shù)人在跳槽后的初期面對新環(huán)境都充滿了期待與欣喜，可是隨著工作的深入，會發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而產(chǎn)生失望、沮喪、焦慮、迷茫的情緒。這就可能意味著跳槽失敗了。所以，跳槽前職場人士一定要做好職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)識自己，不要為了跳槽而跳槽。

    不幸，如果真的跳槽后失敗了職場人士也不能總被消極情緒圍繞，一蹶不振，而是要積極面對，從新審視自己，避免陷入跳槽怪圈。當(dāng)前你需要做的事情可以分為三步：1）調(diào)整好心態(tài)。因?yàn)槟阋呀?jīng)被壞情緒困擾了，這不是好現(xiàn)象，要盡快走出來，長期下去會影響職業(yè)前途發(fā)展。既然事情已經(jīng)發(fā)生了，你已經(jīng)跳槽了，就要接受，積極主動(dòng)的在現(xiàn)有環(huán)境中突破機(jī)會?？梢赃呌眯淖龊卯?dāng)下的工作，邊需找新的工作機(jī)會。2）堅(jiān)持做滿三個(gè)月。所謂萬事開頭難，當(dāng)你跳槽進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境后，總是需要很長的一段適應(yīng)時(shí)間。因此，你可以先嘗試著做滿三個(gè)月，看在這個(gè)過程中，你是否有能力適應(yīng)現(xiàn)在的工作。說不定，三個(gè)月后，你可以游刃有余。3）尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會。如果你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和領(lǐng)導(dǎo)溝通，看看能不能內(nèi)部跳槽，需找到自己適合的崗位。