一是創(chuàng)新畜牧技術推廣隊伍建設?？h畜牧獸醫(yī)局按縣編制辦核定的編制數(shù)聘用農(nóng)技人員，派駐到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作,全縣從事農(nóng)業(yè)技術推廣的技術人員多達100名，形成了以縣技術服務中心為龍頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站為依托,建立縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”，技術指導員—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員—村級農(nóng)技員—科技示范戶—農(nóng)戶“六位一體”的農(nóng)技推廣服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了體系健全,機制靈活,互為依托,服務聯(lián)動,高效運轉(zhuǎn)。

　　二是創(chuàng)新畜牧技術推廣服務方式。一是建立為農(nóng)服務崗位責任和包村聯(lián)戶制度。二是全面實施科技入戶。根據(jù)農(nóng)技人員直接到戶、新技術直接到場、技術要領直接到人的總體要求,建立“綜合配套、便捷高效”的服務模式。三是實施“三電一刊”畜牧業(yè)信息服務。通過電視專欄、電話熱線、電腦網(wǎng)絡、手機短信群發(fā)等現(xiàn)代通訊手段,為養(yǎng)殖場戶提供養(yǎng)殖技術、養(yǎng)殖信息、市場動態(tài)等服務,建立了覆蓋全縣,快捷、簡易、暢通的信息服務網(wǎng)絡。四是進一步拓寬服務內(nèi)容,由產(chǎn)中服務向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸,由服務畜牧業(yè)生產(chǎn)向政策宣傳、信息溝通等領域延伸。

　　三是畜牧技術推廣體制。建立政府推動、部門主動的農(nóng)技推廣聯(lián)動機制。在重大畜牧業(yè)生產(chǎn)活動、項目落實中,政府牽頭推動、畜牧主管部門協(xié)調(diào)、農(nóng)技人員深入一線,形成了快速反應、執(zhí)行迅速的為農(nóng)服務機制。畜牧主管部門通過明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標管理責任制,強化對全縣畜牧業(yè)推廣工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　四是創(chuàng)新畜牧技術推廣考核機制。建立農(nóng)技推廣崗位職責和目標管理責任制度,完善獎懲激勵機制。一是以全國基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系管理信息系統(tǒng)為平臺,建立農(nóng)技人員→農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務網(wǎng)絡,按照不同崗位所承擔的目標任務進行了量化分解。二是建立工作日志制度,由農(nóng)技人員自己每天記錄工作內(nèi)容、完成情況及效果,納入年度考核范疇。三是績效考核制度。由縣畜牧獸醫(yī)局成立考評領導小組,對農(nóng)技人員工作實行考核?？己私Y(jié)果作為提拔、評優(yōu)、評先和年終個人考核的重要依據(jù)，對連續(xù)三次考核評價不合格，取消農(nóng)技指導員資格。