“心”指的是內(nèi)容，是簡歷的核心所在。新春，很多獸醫(yī)獸藥行業(yè)的人才都開始蠢蠢欲動，希望能跳槽進入到一個發(fā)展前景更好的公司。想要跳槽，制作一份有內(nèi)容，有核心的簡歷是必不可少的一步。一個經(jīng)驗豐富的招聘官總是能在短時間內(nèi)從有限的職位描述中理解所招聘的崗位核心需要什么。所以，作為求職者也該努力在簡歷里投其所好。

    重點突出，表達精確

    如果一份簡歷投遞超過三個不同崗位的話，一般情況下HR會直接刪除，完全無視。這并不是HR的苛刻，因為求職者這樣做無外乎兩個原因：第一、求職者在寫簡歷時沒有對目標崗位進行深入分析，不了解該崗位的職責和能力要求;第二、求職者對自身的職業(yè)核心競爭能力沒有清晰客觀的認識。無論是哪一種情況，在HR看來都不是公司需要的職業(yè)人士。所以作為求職者，首要任務(wù)就是要將目標崗位的職責和能力要求作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經(jīng)成功了一半。

    凸顯亮點

    經(jīng)常有朋友問我：“我怎樣做才能讓面試官覺得我是最適合的？”很簡單，要把自己想象成招聘官，用HR的思維模式去思考：“為什么選擇這個人，而不是別人？他能帶來什么不一樣的東西”。有人會說，我剛畢業(yè)也不是名校，沒有什么特別突出的亮點。要記住亮點不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。需要指出的是，對于經(jīng)驗豐富的求職者，經(jīng)歷描述更應(yīng)避免時間順序的單純堆積，要針對目標崗位的要求，言簡意賅地突出自己的相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，如果有數(shù)字說明業(yè)績更好。