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畜牧企業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效招聘?

發(fā)布時(shí)間:2012-11-26 07:00    作者:yizhiinfo    來源:畜牧人才網(wǎng)    查看:

    隨著網(wǎng)絡(luò)的逐漸普及,已經(jīng)有越來越多的畜牧企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人才招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘的方便快捷也大大方便了企業(yè)和求職者。但同時(shí)畜牧行業(yè)很多企業(yè)也面臨著困惑,網(wǎng)絡(luò)招聘這么流行,這么方便為什么有時(shí)候招聘效果卻不盡如人意呢。在全國(guó)人才招聘網(wǎng)站、地方招聘網(wǎng)站等很多招聘網(wǎng)站上都發(fā)布了招聘信息,錢花了不少,滿懷期待著人才滾滾而來,可是結(jié)果卻令人大失所望,不是來的人才質(zhì)量參差不齊,就是來的數(shù)量很少,要不就是做不了多久就很快離職的,讓企業(yè)頭疼不已,甚至懷疑網(wǎng)絡(luò)招聘效果不好。實(shí)際上不是,作為多年的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),我們可以告訴企業(yè)的HR們網(wǎng)絡(luò)招聘基本已經(jīng)普及且越來越流行,就像今年淘寶雙十一一天銷售額突破200億一樣,增長(zhǎng)趨勢(shì)勢(shì)不可擋。有些畜牧企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘效果不好可能沒有真正利用好這個(gè)渠道,一些細(xì)節(jié)方面忽視了。行業(yè)專業(yè)人才網(wǎng)人力資源服務(wù)總監(jiān)宋先生在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)工作了8 年,他給大家提出了一些建議,HR們可以對(duì)照一下:

    1,通過行業(yè)專業(yè)性的網(wǎng)站進(jìn)行招聘

    現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大大小小的招聘網(wǎng)站有上千家,到底選擇哪一家更合適呢?其實(shí)每家招聘網(wǎng)站的定位是不一樣的。有類似于前程無憂這種全國(guó)性的招聘網(wǎng)站,也有面向特定地區(qū)的招聘站群例如伍億人才招聘網(wǎng),也有很多專業(yè)的行業(yè)招聘網(wǎng)站。宋先生建議各家企業(yè)HR在選擇網(wǎng)絡(luò)招聘渠道時(shí)不選最貴的,而選對(duì)的。畜牧行業(yè)作為一個(gè)專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè),招聘可選擇專業(yè)性網(wǎng)站。因?yàn)?A href="http://www.scsgjyw.cn/" target=_blank>畜牧行業(yè)專業(yè)招聘網(wǎng)站經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)成熟,知名大型招聘網(wǎng)站也已形成,其規(guī)模龐大的專業(yè)人才庫(kù)對(duì)企業(yè)來說是個(gè)不小的誘惑,而且很多畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才也漸漸形成習(xí)慣,找工作會(huì)首先想到來專業(yè)網(wǎng)站,對(duì)口又方便,他們沒有理由不選擇。

    2,選擇信譽(yù)好、知名度高的

    企業(yè)付費(fèi)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘,肯定是希望招得賢良、滿意的人才而為之的。那自然是希望自己的招聘信息能夠被更多的求職者看到,收集到更多的簡(jiǎn)歷。那當(dāng)然是要選擇知名度高、信譽(yù)好的招聘網(wǎng)站才行。這些網(wǎng)站經(jīng)過多年發(fā)展,品牌效益大,人才庫(kù)龐大,可為企業(yè)招聘帶來事半功倍的效果。在畜牧行業(yè)專業(yè)人才網(wǎng)站中,中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)品牌知名度最高的,這家網(wǎng)站成立了7年,從一家小網(wǎng)站發(fā)展成為了如今畜牧行業(yè)領(lǐng)先的、人流量大、專業(yè)的人才網(wǎng)站。通過瀏覽他們的主頁,可發(fā)現(xiàn)他們的專業(yè)性,上面也不乏很多大型畜牧企業(yè)集團(tuán)在上面做招聘廣告,比如正大集團(tuán)、雨潤(rùn)、北京六合、通威股份等。

    3,詳細(xì)描述崗位要求及企業(yè)簡(jiǎn)介,增強(qiáng)企業(yè)吸引力

    很多企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息時(shí),崗位描述極不規(guī)范,甚至有些企業(yè)發(fā)布的職位僅僅要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其它信息皆無。過于簡(jiǎn)單或不規(guī)范的崗位描述一方面可能吸引大量垃圾簡(jiǎn)歷,另一方面有素質(zhì)的求職者也不會(huì)應(yīng)聘,招聘效果可想而知。另外,企業(yè)簡(jiǎn)介的介紹也要盡可能清晰、詳盡。求職者要應(yīng)聘某家公司肯定先要對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)了解,而了解的首要途徑就是通過企業(yè)簡(jiǎn)介??煞叛鄹鞔笳衅妇W(wǎng)站,很多企業(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)容非常簡(jiǎn)單,求職者看完后一頭霧水,甚至都不知道該企業(yè)做什么業(yè)務(wù),求職者趕把簡(jiǎn)歷投遞到這樣的公司嘛。所以,畜牧企業(yè)如果要想提高網(wǎng)絡(luò)招聘效果,就肯定要做好這兩點(diǎn),而且是基礎(chǔ)。

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