近日記者獲悉，由杭州市人力資源和社會保障局主辦，杭州市人才服務(wù)局、杭州市人力資源管理協(xié)會承辦的首屆杭州市人力資源高峰論壇將于12月7日拉開帷幕，將有近30位國內(nèi)外知名人力資源管理精英與300余位杭州企業(yè)的人力資源管理者將聚集一堂。據(jù)悉參會的專業(yè)人士有的來自HP中國、IBM中國、3M中國、安利中國等世界500強企業(yè)，有的來自本土企業(yè)如吉利、騰訊、大眾點評網(wǎng)、招銀大學(xué)等。此外，一些國際國內(nèi)的人力資源管理精英也將從各地趕赴杭州，一起解析行業(yè)熱點、分享知名企業(yè)案例、解讀企業(yè)人才管理與發(fā)展策略，共同探討人力資源管理的創(chuàng)新與變革，為增強企業(yè)核心競爭力和本地區(qū)企業(yè)人力資源發(fā)展提供強有力的支持。

　　據(jù)悉，活動為期兩天。12月7日設(shè)主會場論壇，由國家人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院院長吳江、梅特勒-托利多大中國區(qū)執(zhí)行董事兼總裁羅群、惠普大中國區(qū)副總裁關(guān)遲、原IBM新興市場首席人才官邰宏偉等人力資源管理專業(yè)人士帶來“十八大人才精神解讀”、“如何打造企業(yè)的長期競爭能力”、“怎樣留住企業(yè)的核心人才”、“轉(zhuǎn)型期的人力資源變革與創(chuàng)新”等8個主題分享，并在全部分享結(jié)束后開展“新形勢下人力資源如何支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實現(xiàn)”的圓桌對話。

　　12月8日設(shè)三個分會場，共有人力資源管理、培訓(xùn)發(fā)展、人才測評、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實踐等6個專場，推出“HR跨模塊的有效合作之道”、“新形勢下員工關(guān)系管理與創(chuàng)新”、“E時代下的人員能力培養(yǎng)和發(fā)展”、“如何實現(xiàn)崗位輪替中的人才匹配”、“IBM渠道大學(xué)與渠道共成長”等18個主題和“打造雇主品牌吸引保留人才”、“多元化的員工福利解決方案推動企業(yè)核心競爭力提升”等6個圓桌對話。

　　相信通過在杭州舉辦這樣一屆高規(guī)格、高質(zhì)量的論壇活動，使本土企業(yè)HR管理者、培訓(xùn)與發(fā)展工作者以及企業(yè)家代表，深入了解和學(xué)習(xí)新形勢下人力資源如何發(fā)展與創(chuàng)新，以及相應(yīng)的有效解決方案，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后的再次發(fā)展與飛躍做出更好的貢獻。