如果問老板們：對自己的管理層滿意嗎?相信他們大都會說：“別看工資表上的人挺多，但真正頂用的沒幾個。”頂用的人才是要好的管理者來培養(yǎng)的，管理層不好自然留不住人才，就算老板再珍惜人才也是枉然，這是為什么呢？通過下面的故事，相信大家會明白其中緣由的。

【故事】

有一個楚國貴族，想讓自己孩子學(xué)習(xí)齊國話，但卻說只拜托給精通齊國話的齊國出身的老師是不行的。因為只要一結(jié)束了課，周圍的人就會用楚語來說話，孩子 馬上就會忘了齊國話。孟子強調(diào)說想要真正地教給孩子齊國話，就應(yīng)該去齊國首都中心的大街上去教孩子。周圍的人都說的是齊國話，那么孩子還怎么會不精通齊國話呢？

孟子的這個故事也可以解釋成為，周邊有什么樣的臣子，國家的命運也會改變的意思。各位管理者，您周圍有什么的同事真是太重要了。如果您周圍不小心放了一只猛狗的話，那么必定是使您會遠離眾人。真是很有必要好好看看您周圍的人。

有猛狗當(dāng)?shù)雷钃趿巳瞬?，同樣也會阻擋生意。以前有一個釀酒賣的人，他經(jīng)常會多給客人一些，人也非常熱情，但是不知從何時起，客人漸漸地減少了，酒也賣不掉，都放壞了。這家酒店最后因為沒有客人 關(guān)了門，酒店主人就到當(dāng)?shù)刈钣兄腔鄣拈L者那里去詢問原因。長者回答道，“是你家的狗太兇惡了，有客人來你家時，狗就大叫，威脅客人，甚至是小孩兒來買酒 時，你家的狗還追咬人家，那誰還敢去你那兒買酒呢?”就算是你的酒再好，有了兇惡的狗攔道，當(dāng)然沒有客人光顧了。

同樣道理不管優(yōu)秀的君主如何地珍惜愛護人才，但是君主周圍沒有可以接收并珍惜人才的大臣的話，結(jié)果還是找不到人才。有能力的優(yōu)秀的人才找來，但周圍的大臣就像猛狗一樣，這樣那樣地誹謗中傷人才的話，結(jié)果人才還是都會離去，這個國家還是沒有真正的人才。這是不是和為什么味道再好的餐廳，如果服務(wù)員不親切稱心的話，也不會痛快地進去的道理是一樣的呢?君主得不到百姓民心的原因中，就有可能是君主身邊的大臣不怎么樣的原因。