對(duì)職場(chǎng)中人而言，工資以外的福利有多少，絕對(duì)是個(gè)受關(guān)注的話(huà)題。在全球的很多企業(yè)，各種各樣的“個(gè)性福利”層出不窮：戀愛(ài)有戀愛(ài)獎(jiǎng)，失戀有失戀假，除了這些貼心福利，有的公司甚至為員工提供大額無(wú)息貸款或突然發(fā)放數(shù)萬(wàn)元獎(jiǎng)金……

    最應(yīng)景的福利：末日假

    2012年12月5日，一則蓋有成都某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公章的2012“末日”放假通知被迅速擴(kuò)散。

    該通知稱(chēng)，介于公元2012年12月21日的特殊意義，公司經(jīng)過(guò)慎重考慮后，做出以下決定：2012年“末日假期”安排，放假時(shí)間為12月20（星期四），12月21日（星期五），共2天。放假期間希望大家做到以下幾點(diǎn)：1、假日期間請(qǐng)做好防火、防盜安全措施。2、假日期間手機(jī)完全可選擇關(guān)機(jī)、以保證無(wú)人打擾。3、平時(shí)大家都忙于工作，建議大家利用“最后”的時(shí)間，多陪陪最親的人。祝大家度過(guò)一個(gè)有意義的“末日”。

    隨即，記者聯(lián)系上了這則微博的發(fā)布者“Darryn”，他表示自己就是這家公司的總經(jīng)理，之所以會(huì)做這樣一個(gè)決定，是因?yàn)椤澳莾商旒幢闶巧习?，大多?shù)人估計(jì)也不會(huì)太專(zhuān)注。所以不如找個(gè)理由，讓同事去陪陪父母親人，珍惜所謂的‘末日’。”

    最有愛(ài)的福利：既有戀愛(ài)獎(jiǎng)又有失戀假

    據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，一條名為“公司戀愛(ài)獎(jiǎng)金助員工擺脫光棍節(jié)”的微博在網(wǎng)上悄悄流傳。微博稱(chēng)，在某IT公司，凡是戀愛(ài)成功的單身男女，都可以獲得1112元戀愛(ài)獎(jiǎng)金。此外，這家公司還允許失戀員工一個(gè)月內(nèi)提出帶薪休假兩天。

    關(guān)于公司戀愛(ài)獎(jiǎng)金相關(guān)公告（節(jié)選）如下：

    由于光棍節(jié)導(dǎo)致最近公司員工士氣不振，工作效率有所降低。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，為鼓勵(lì)公司員工談戀愛(ài)，現(xiàn)擬定一下員工戀愛(ài)、失戀等福利：

    1.戀愛(ài)獎(jiǎng)金：從公告發(fā)布日起凡是戀愛(ài)成功的單身男女，均可獲得1112元的戀愛(ài)獎(jiǎng)金。

    2.鼓勵(lì)員工吃“窩邊草”：為了團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加融洽，凡是公司內(nèi)部解決問(wèn)題的帥哥美女，除獎(jiǎng)金外，公司內(nèi)部會(huì)開(kāi)party以示慶祝。

    3.鼓勵(lì)員工“挖墻腳”：為了公司以后的不斷壯大，凡是與其他IT公司員工談戀愛(ài)的，可再獲得“潛力墻腳獎(jiǎng)金”（500—1000元隨機(jī)抽）

    4.失戀福利：考慮到失戀的同事精神狀況不佳，影響工作效率，在員工失戀的一個(gè)月內(nèi)可提出帶薪休假兩天。

    5.以上福利在員工入職半年后可享受。每人最多兩次享受機(jī)會(huì)，戀愛(ài)、失戀頻繁的同事請(qǐng)自重，你懂的。

    最“傷感”的福利：?jiǎn)T工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪

    谷歌人力資源副總裁拉茲洛。博克近日爆出了谷歌的一項(xiàng)“另類(lèi)福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來(lái)10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年。其他福利還有免費(fèi)理發(fā)、洗衣及洗車(chē)，年終免費(fèi)獲得最新款智能手機(jī)，男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。

    內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個(gè)秋天一樣有些“傷感”：因?yàn)橹挥袉T工去世后，他的家人才能享受到這些福利。

    最突然的福利：平均每人6萬(wàn)元

    如果某天你的賬戶(hù)里突然多了6萬(wàn)元錢(qián)，你的第一反應(yīng)會(huì)是什么？

    在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車(chē)公司，員工們就突然之間收到了近6萬(wàn)元的款項(xiàng)?！安粫?huì)是銀行出錯(cuò)了吧？”員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來(lái)是老板KenGrenda賣(mài)掉經(jīng)營(yíng)了三代的家族企業(yè)，并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金福利，對(duì)員工表達(dá)感謝之情。

    “最幸福的福利”：每天跟美女總裁擁抱三秒鐘

    “每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)為總裁擁抱時(shí)間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利，擁抱時(shí)間不得少于3秒。而中午休息和下班的時(shí)間里，為部門(mén)總監(jiān)和員工相互擁抱的時(shí)間，同樣擁抱時(shí)間不得少于3秒。員工手冊(cè)還規(guī)定，擁抱時(shí)敷衍了事或沒(méi)有感情交流，將罰款50元?！痹诩t網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站，有這樣一個(gè)帖子引起了網(wǎng)友的熱議。

    網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱(chēng)，自己是某大學(xué)的畢業(yè)生，剛剛找到工作，但公司規(guī)定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時(shí)，將這個(gè)帖子冠以“最幸福的工作福利”。

    不過(guò)，貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧？

    最貼心的福利：開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券

    “入職第一天，HR給我一張表，居然還有開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券！瞬間淚流滿(mǎn)面啊！”2012年7月12日，網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條微博，在短短幾天的時(shí)間里，就引起了數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，并進(jìn)行了公司福利的大討論。

    在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛(ài)生活新員工福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開(kāi)房券”、“開(kāi)心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內(nèi)的10項(xiàng)令人怦然心動(dòng)的福利，員工可以從中任選兩項(xiàng)。其中，“豪華開(kāi)房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級(jí)酒店豪華套房住一晚：“金牌月嫂券”可以在親生子女0—6個(gè)月的時(shí)候，免費(fèi)享受北京知名家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù)：“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度（微博）、鄰居IBM（微博）、同樓大戶(hù)京東、基友愛(ài)奇藝（微博）等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對(duì)實(shí)驗(yàn)?！?/P>

    最“陶淵明式”的福利：讓員工過(guò)田園生活

    只要會(huì)剪枝、嫁接，一個(gè)月就能拿三四千元；只要夫妻倆應(yīng)聘，就提供一塊地，自己可以像陶淵明一樣種菜，過(guò)田園生活，還能住3間房……2012年春節(jié)剛過(guò)，在武昌舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，武漢一家綠化公司提出這種“另類(lèi)福利”，以招攬園藝技工和養(yǎng)護(hù)工。

    一時(shí)間，不少求職者表示出濃厚興趣。網(wǎng)上這家公司的招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著：“誠(chéng)聘園林技工，月薪3000元—4000元；養(yǎng)護(hù)工，月薪2000元左右。要求年齡40—50歲，夫妻倆同去者優(yōu)先?！?/P>

    最“降溫”的福利：公司出錢(qián)讓你去美容

    在南京某著名論壇上，一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅，引起數(shù)千網(wǎng)友的圍觀討論。

    “老總說(shuō)，夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長(zhǎng)痘什么的，所以給公司女員工每人發(fā)了一個(gè)康美整形美容醫(yī)院的美膚預(yù)約號(hào)。美白、祛斑、保濕項(xiàng)目任我們挑，全部公司買(mǎi)單！太貼心了，有木有！”發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱(chēng)，這是有史以來(lái)最能“降溫”的福利。

    最現(xiàn)實(shí)的福利：提供大額無(wú)息貸款

    其實(shí)，說(shuō)到實(shí)用，都不如為員工購(gòu)房提供無(wú)息貸款強(qiáng)。目前，包括騰訊、阿里巴巴（微博）、人人網(wǎng)在內(nèi)的企業(yè)就有這樣的福利。

    據(jù)了解，一線(xiàn)城市的高房?jī)r(jià)，讓能付得起首付的員工寥寥無(wú)幾，普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬(wàn)元。

    人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示，目前人人公司的貸款申請(qǐng)周期是2-3周，這對(duì)于那些急需支付首付的員工來(lái)說(shuō)，只要提前規(guī)劃好，可以解決部分用款問(wèn)題。而此前，騰訊公司斥資10億元的“安居計(jì)劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計(jì)劃，同樣是為員工提供無(wú)息貸款的模式。不過(guò)，像這樣的福利，只有那些資金充裕的大公司才有。

    最摳門(mén)的福利：公司彩鈴也當(dāng)福利

    同樣是公司，差別咋就這么大呢？

    網(wǎng)友Grace郁悶的說(shuō)，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個(gè)人。有一天公司開(kāi)會(huì)，老總說(shuō)得唾沫星橫飛，臨近結(jié)束時(shí)提出，要給公司所有員工增加一項(xiàng)福利。當(dāng)時(shí)大家立刻兩眼放光，結(jié)果老總抑揚(yáng)頓挫地說(shuō)，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機(jī)鈴聲的個(gè)性化。

    老總話(huà)音剛落，員工都焉了，這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊，這也能叫福利？Grace自我調(diào)侃道：“只能說(shuō)，親戚朋友每次聽(tīng)到我的手機(jī)彩鈴都感到很欣慰，一是因?yàn)樗麄冎罌](méi)有打錯(cuò)電話(huà)，二是因?yàn)槟艽_認(rèn)我還在職。”