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發(fā)布時(shí)間：2013-03-01 瀏覽次數(shù)：286
2月26日，四川省畜牧經(jīng)濟(jì)暨春季動(dòng)物防疫工作會(huì)議在成都順利召開。四川省畜牧食品局局長(zhǎng)楊昌明發(fā)表講話，他說，當(dāng)前我省畜牧業(yè)發(fā)展正在發(fā)生深刻變化，已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，呈現(xiàn)出“[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-03-01 瀏覽次數(shù)：521
“集體潛意識(shí)”是榮格理論中最大膽的、最神秘的、并引起最大爭(zhēng)議的概念。理解集體潛意識(shí)就理解了榮格理論的最核心部分。集體潛意識(shí)反映了人類在以往的歷史演化進(jìn)程中進(jìn)程中的集體經(jīng)驗(yàn)。如今在職場(chǎng)[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：1830
畢業(yè)兩年了，最近想跳槽，一天在畜牧獸醫(yī)招聘網(wǎng)上尋找工作時(shí)，看到一家我向往的公司正在招聘，這家公司我剛畢業(yè)時(shí)就投過簡(jiǎn)歷，并且參加了面試，但面試兩輪后就被淘汰了，淘汰的原因不太清楚，可能[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：221
在如今求職壓力巨大的情況下，企業(yè)在招聘時(shí)同一個(gè)崗位往往會(huì)受到非常多的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷形式有紙質(zhì)的、電子檔的等等。面對(duì)數(shù)量如此龐大的簡(jiǎn)歷，HR在刷選簡(jiǎn)歷時(shí)難免有審美疲勞。據(jù)一位HR透露[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：205
準(zhǔn)備一份吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷，是畜牧人才成功求職的第一步。HR每天要面對(duì)成百上千的簡(jiǎn)歷，對(duì)他們來說這是一個(gè)龐大的工作量，因此，據(jù)調(diào)查，HR一般在每份簡(jiǎn)歷停留的時(shí)間只15秒，想要在這15秒鐘[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：398
農(nóng)歷新年結(jié)束，又是一輪求職招聘的高峰期。企業(yè)為在新年開展好業(yè)務(wù)忙著招聘儲(chǔ)備人才，職場(chǎng)人士年終獎(jiǎng)拿了，想跳巢都蠢蠢欲動(dòng)，謀劃著新工作。企業(yè)招聘，求職者找工作都離不開簡(jiǎn)歷。招聘企業(yè)通過簡(jiǎn)[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：236
我們經(jīng)常說“百聞不如一見”，就是說，即使你聽人家一直講，也不如你親眼看到一次體會(huì)更深或更加現(xiàn)實(shí)。判斷一件事物時(shí)，用自己的親身體會(huì)去感受，是非常重要的。與此同樣，一個(gè)企業(yè)在招聘新職員時(shí)[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：533
2012年3月2日，中華人民共和國農(nóng)業(yè)部公告第1731號(hào)：蜀宣花牛等畜禽新品種經(jīng)國家畜禽遺傳資源委員會(huì)審定、堅(jiān)定通過，并根據(jù)《畜禽新品種配套系審定和畜禽遺傳資源堅(jiān)定方法》規(guī)定，由國家畜禽遺傳資[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-28 瀏覽次數(shù)：574
面試是求職者與面試官面對(duì)面的一種交流。求職者要在面試過程中盡量施展自己的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，讓面試官了解你，并相信你就是他們的最理想人選。面試官通過面試來考察、測(cè)評(píng)求職者是否符合招聘要求。求[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-02-27 瀏覽次數(shù)：543
我是2013屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的。農(nóng)歷新年結(jié)束了，我眼看著馬上就要畢業(yè)了，可是工作還沒有任何著落，簡(jiǎn)歷投出去很多，可收到的回復(fù)卻很少。室友都說可能是我的簡(jiǎn)歷有問題，制作得不夠[查看全文]
